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        給平臺(tái)、壓擔(dān)子、促成長(zhǎng),赤坎鎮(zhèn)啟動(dòng)機(jī)關(guān)干部和村(社區(qū))干部“雙向掛職”工作
        發(fā)布日期:2020-06-16 10:27:20
        來(lái)源: 本網(wǎng)
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        “謝謝組織的關(guān)愛(ài),我一定好好珍惜機(jī)會(huì),努力工作,不辜負(fù)黨委政府對(duì)我的信任?!遍_(kāi)平市赤坎鎮(zhèn)南樓村支部委員司徒卡斯在一次會(huì)議上由衷地說(shuō)。

        6月12日下午,赤坎鎮(zhèn)舉行機(jī)關(guān)干部和村(社區(qū))干部“雙向掛職”工作部署會(huì)。開(kāi)平市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志、赤坎鎮(zhèn)有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)以及參加“雙向掛職”的機(jī)關(guān)和村(社區(qū))干部參加了會(huì)議。

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        組織開(kāi)展機(jī)關(guān)干部和村(社區(qū))干部“雙向掛職”工作,是赤坎鎮(zhèn)黨委貫徹落實(shí)《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)》,爭(zhēng)創(chuàng)江門市基層黨建示范鎮(zhèn)的創(chuàng)新舉措。

        根據(jù)工作方案,“雙向掛職”主要是指鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村(社區(qū))掛職和村(社區(qū))干部到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門掛職。掛職干部年齡要求不超過(guò)40歲,具有大專以上文化程度。其中,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部主要選派到黨建示范村,鄉(xiāng)村振興示范村,換屆選舉、征地征收和脫貧攻堅(jiān)任務(wù)較重的村(社區(qū))擔(dān)任“第一書記”或副書記,村(社區(qū))干部主要選派到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)五大辦(新區(qū)辦、古鎮(zhèn)辦、征收辦、征地辦、創(chuàng)建辦)、組織辦、維穩(wěn)辦、農(nóng)辦、社事辦等涉農(nóng)部門擔(dān)任主任助理。

        開(kāi)展“雙向掛職”工作,旨在通過(guò)提供成長(zhǎng)鍛煉的平臺(tái),進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)年輕干部的培養(yǎng),推動(dòng)赤坎鎮(zhèn)重點(diǎn)工作高質(zhì)量開(kāi)展。一方面,為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年輕干部提供在一線“蹲苗”歷練的機(jī)會(huì),通過(guò)推動(dòng)落實(shí)重點(diǎn)任務(wù),增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)。另一方面,也為村(社區(qū)) 干部提供近距離接觸機(jī)關(guān)工作的機(jī)會(huì),進(jìn)一步開(kāi)闊工作視野,增強(qiáng)政策的理解和執(zhí)行能力,最終達(dá)到機(jī)關(guān)干部更了解基層,基層干部更理解機(jī)關(guān)的目標(biāo)。

        此次參加第一批“雙向掛職”工作的鎮(zhèn)村年輕干部共20名,其中鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村(社區(qū))干部各10名,均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的遴選考察,接下來(lái),他們將奔赴新的崗位,承擔(dān)新的任務(wù)和使命。

        司徒卡斯是參加掛職的村(社區(qū))干部之一,他的“新身份”是赤坎鎮(zhèn)農(nóng)辦主任助理,并將于下周報(bào)到。對(duì)于未來(lái)幾個(gè)月的掛職工作,司徒卡斯很期待,表示將早日轉(zhuǎn)換角色,以最好的狀態(tài)投入到鎮(zhèn)農(nóng)村工作當(dāng)中。

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        會(huì)上,赤坎鎮(zhèn)黨委副書記胡少波對(duì)掛職干部提出希望和要求。他表示,鎮(zhèn)黨委政府歷來(lái)重視年輕干部的成長(zhǎng),今年是赤坎鎮(zhèn)發(fā)展的關(guān)鍵之年,基層黨建、鄉(xiāng)村振興、古鎮(zhèn)項(xiàng)目、創(chuàng)文等重點(diǎn)工作都要有新的突破。

        胡少波希望參加掛職的干部要珍惜掛職鍛煉的機(jī)會(huì),提高認(rèn)識(shí),勤勉工作,具體是做到三個(gè)方面:一是提高站位,高度重視。充分認(rèn)識(shí)“雙向掛職”工作的意義,真正把該項(xiàng)工作當(dāng)成是豐富人生閱歷、提升個(gè)人能力和促進(jìn)鎮(zhèn)村溝通的重要渠道。二是珍惜機(jī)會(huì),盡快成長(zhǎng)。在新的舞臺(tái)上積極主動(dòng),充分發(fā)揮自身才能,努力做好工作,為赤坎鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和村(社區(qū))干部“雙向掛職”工作開(kāi)好頭。三是轉(zhuǎn)變角色,盡快融入。做好心理調(diào)適,早日進(jìn)入工作狀態(tài),有力推動(dòng)相關(guān)工作順利開(kāi)展。

        會(huì)上還對(duì)“雙向掛職”工作方案進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。4名掛職干部代表進(jìn)行交流發(fā)言,他們均表示會(huì)珍惜掛職機(jī)會(huì),勤奮踏實(shí)工作,實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)雙提升的目標(biāo),為赤坎鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

        會(huì)上,還為掛職干部贈(zèng)送了《習(xí)近平的七年知青歲月》書籍,鼓勵(lì)掛職干部以青年習(xí)近平為榜樣,好好工作,不辜負(fù)組織的期望和重托。

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