近年來，赤坎鎮(zhèn)黨委深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，圍繞市委市政府中心工作，全面落實江門市“人才強基工程”，聚焦赤坎文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，堅持走“以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展之路，引導(dǎo)人才流向基層、集聚基層、扎根基層，助力鄉(xiāng)村振興。

一、聚焦鎮(zhèn)街人才體制機制創(chuàng)新，推動人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展

一是出臺《古鎮(zhèn)英才培養(yǎng)實施意見》，建立多元化的人才服務(wù)保障體系，推動人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“無縫對接”。目前，赤坎鎮(zhèn)共有10名新引進青年人才被評定為江門市高層次人才，1名碩士人才被評為“揚帆計劃”優(yōu)秀旅游人才。

二是實施精準(zhǔn)攬才，讓人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相匹配。積極實施“柔性引才”“人崗相適”策略，以粵港澳大灣區(qū)旗艦文旅項目—赤坎古鎮(zhèn)開發(fā)為抓手，實施高層次人才柔性引進計劃，強化校地合作、校企合作。近年來，直接或柔性引進高層人才25名，支持成立創(chuàng)業(yè)孵化公司3家，與4所“雙一流”高校建立了長期穩(wěn)定的柔性引才和項目合作關(guān)系。

三是加強人才政策精準(zhǔn)推介，廣泛開展“人才政策進企業(yè)”“人才政策進高?！薄叭瞬耪哌M行機關(guān)單位”“人才政策進鄉(xiāng)村”等專項活動。

二、聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

一是投入260萬元建設(shè)全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心開平分中心和開平市（赤坎）人才驛站，依托分開平中心大力引進和服務(wù)專業(yè)研究型高層次人才、博士后研究團隊。

二是圍繞赤坎鎮(zhèn)文旅產(chǎn)業(yè)項目，打造高端人才引領(lǐng)型特色載體。通過“地方資源導(dǎo)入+產(chǎn)業(yè)資本引入+政用產(chǎn)學(xué)研協(xié)同+技術(shù)支持”，集聚各類創(chuàng)新要素資源。

三是打造“中國僑都博士后大講堂之赤坎大講堂”知識分享平臺，讓人才釋放價值能量。截至目前，赤坎大講堂已舉辦84期，成功邀請來自政府、高校、企業(yè)等多行業(yè)領(lǐng)域的60余名專家學(xué)者開展專題報告交流。

三、聚焦人才政治引領(lǐng)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

一是建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對一”聯(lián)系人才制度，定期走訪人才企業(yè)，問候、問情、問需、問策于才。一年來，赤坎鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部累計走訪聯(lián)系人才45人/次，解決各類難題28件。

二是開展“粵港澳大灣區(qū)實習(xí)就業(yè)計劃”，舉行“文旅創(chuàng)意營——赤坎碉樓行”體驗式招聘夏令營，加強與粵港澳優(yōu)秀青年人才文化交流，引導(dǎo)人才與黨同心同向，聚勢前行。

三是率先實施人才安居工程，出實招解決人才住房問題。在赤坎新區(qū)一期安置房中安排32套，共3349.74平方米設(shè)施齊全、功能完備的高品質(zhì)人才公寓，為人才提供量身定制的安居服務(wù)。