近日，在市委市政府的正確領導下，赤坎鎮(zhèn)順利完成“兩委”換屆。赤坎新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡41歲，大專以上學歷占比75%，換屆后干部隊伍年齡下降、學歷提升，結構更加優(yōu)化。

為加強農村基層黨組織干部隊伍建設，提升“新頭雁”履職能力，扛起“頭雁”擔當，1月18日，赤坎鎮(zhèn)舉行2021年第一季度“頭雁論壇”活動暨“三項選舉”工作推進會，并組織到蜆岡鎮(zhèn)參觀學習，交流經驗。赤坎鎮(zhèn)有關領導、黨建辦、換屆辦、各村（社區(qū)）黨組織書記和換屆工作聯(lián)絡員等共40余人參加。

今年是村級組織換屆年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年，對新一任村（社區(qū)）黨組織書記提出更高的工作要求。會上，赤坎鎮(zhèn)黨委副書記胡少波從“群眾選我為什么”“我為群眾做什么”“如何不負人民”三個方面，為參會人員講授黨課，并以案釋紀、以案釋法，為“頭雁”們送上“廉教大餐”，上緊紀律發(fā)條。

▲胡少波講授黨課

赤坎鎮(zhèn)換屆辦相關負責同志還對上一階段換屆工作進行總結，并對下一步“三項選舉”工作進行部署，強調開門即奔跑，上任就要實干，做實培訓力促雁陣齊飛邁實履新第一步，選優(yōu)配強“村民小組長、村民代表、村務監(jiān)督委員會成員”三支隊伍，并以此檢視新一屆“兩委”班子戰(zhàn)斗力。

會后，相關人員來到蜆岡鎮(zhèn)，參觀東和村聯(lián)登里“共享田園”、蜆岡鎮(zhèn)黨群服務中心和家風公園，了解和聽取該鎮(zhèn)人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)村振興等工作的做法和先進經驗，并與該鎮(zhèn)有關領導深度交流，大家暢所欲言，共商如何做好新時期新農村新發(fā)展。

在你一言我一語的討論中，大家碰撞出思想的火花。“雛雁”代表、85后小海村黨組織書記鄧達成從”如何發(fā)揮小資金大作用，做好鄉(xiāng)村振興有關工作“進行發(fā)言；80后新聯(lián)村黨組織女書記吳少華則就“如何建設一村一品、深挖特色種植業(yè)、開展特色活動”等角度進行了提問。對于大家的問題，蜆岡鎮(zhèn)黨委的領導干部熱情地為大家分享了經驗。

▲小海村和新聯(lián)村委會書記分別發(fā)言

▲蜆岡鎮(zhèn)黨委副書記黃勇志分享經驗

在換屆后新老班子交接和過渡的關鍵時點，赤坎鎮(zhèn)緊抓時機召開2021年第一季度的“頭雁論壇”，為“新頭雁”進一步夯實思想根基、開拓創(chuàng)新思路、牢記使命擔當。下一步，赤坎鎮(zhèn)將以上好履職第一課為新的開始，持續(xù)探索豐滿“領頭雁”羽翼的好法子、新路徑，為推動赤坎鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展、做好基層黨建工作，不斷開拓創(chuàng)新，奮勇爭先。