1月14日、15日，赤坎鎮(zhèn)全面完成20個村（社區(qū)）“兩委”班子換屆。

一批政治強、敢擔當、能帶富、善治理、口碑好的“頭雁”被選進村級“兩委”隊伍，新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡41歲，大專以上學歷占比75%，換屆后干部隊伍年齡下降、學歷提升，結構更加優(yōu)化。

?開平市委常委、赤坎古鎮(zhèn)黨工委書記、管委會主任、赤坎鎮(zhèn)黨委書記陳杰文深入基層調(diào)研“兩委”換屆工作

換屆工作啟動以來，赤坎鎮(zhèn)黨委在開平市委堅強領導和市換屆辦精準指導下，突出重點，做好換屆各環(huán)節(jié)工作。

一是突出提高政治站位，召開動員會議，讓換屆相關人員意識到本次換屆關系到脫貧成果鞏固，關系到鄉(xiāng)村振興，關系到“十四五”奮斗目標的實現(xiàn)，要求務必增強政治責任，精心組織實施。

二是突出黨建引領，按照省基層黨建三年行動計劃要求，把選優(yōu)配強村（社區(qū)）“兩委”班子特別是黨組織帶頭人作為換屆的重中之重，在兌現(xiàn)好“十項鎮(zhèn)級民生實事”的基礎上，完成“村級民生微實事”75項，回應了一批群眾合理合法的利益訴求。

三是強化督導指導，成立鎮(zhèn)換屆工作指導組和換屆辦，建立換屆工作聯(lián)系指導和督查制度，在完成市規(guī)定動作的基礎上，訂閱《廣東省村（居）民委員會換屆選舉工作指引》等學習資料，印發(fā)鎮(zhèn)換屆辦制作的通俗易懂的工作指引6本，針對推選選舉委員會、黨組織換屆、選民登記、辦理委托投票、候選人提名、選舉大會等關鍵環(huán)節(jié)舉行7次培訓，確保每一名換屆工作人員應知應會。

四是突出風險防控，利用“直聯(lián)+”深入調(diào)查摸底，加強分析研判，建立工作臺賬，落實“一村一策”彈性調(diào)度和堅持底線思維，消除各類隱患。

五是突出嚴明換屆紀律，通過張貼宣傳畫報、LED顯示屏滾動播放等途徑宣傳“五個嚴禁”“五個一律”等換屆紀律要求，有關人員一律簽訂紀律承諾書，依托鎮(zhèn)紀委、駐村法律顧問等力量，多節(jié)點有針對性地召開紀律宣講會，高懸震懾破壞換屆選舉風清氣正的利劍。真真切切多措并舉為換屆選舉“鋪好路”。

?赤坎鎮(zhèn)黨委班子率先帶頭學習《廣東省村民委員會選舉辦法》

?針對換屆選舉工作關鍵環(huán)節(jié)多次舉行動員會以及業(yè)務培訓班

?編印通俗易懂的工作指引

在換屆選舉的過程中，赤坎鎮(zhèn)把疫情防控貫穿始終，做好嚴格落實黨組織提名、聯(lián)審、把關等工作，依法依規(guī)把黨員骨干推選為村（社區(qū)）黨組織委員和村（居）民委員會成員，換屆選舉期間整體平穩(wěn)有序、合法合規(guī)。

?多措并舉宣傳“五個嚴禁”、“五個一律”等換屆紀律要求

下一步，赤坎鎮(zhèn)將做好談心談話，指導即將離任的干部從全局出發(fā)，保證工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性；引導新班子成員調(diào)整好心態(tài)，確保交接和過渡工作高質(zhì)高效。同時抓緊完善基層治理機制，抓緊謀劃啟動新任干部的能力提升和廉政教育計劃，錘煉政治堅定、思維開闊、本領過硬、風清氣正的堅強隊伍，奠定堅實的組織基礎，助力赤坎奮進“十四五”！

?部分中心投票站剪影

?部分分投票站剪影

?嚴格落實疫情防控措施