一是實施黨群服務(wù)中心3.0升級改造工程。對西溪、三江、杜溪、梁金山等村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進行升級改造，優(yōu)化功能場室設(shè)置，配齊服務(wù)設(shè)施，整合黨群議事、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、便民服務(wù)等多種功能，進一步提升基層黨組織服務(wù)水平，構(gòu)建黨群連心的基層治理服務(wù)平臺。計劃新建幕村黨建公園、樓岡墟社區(qū)黨建公園，進一步滿足人民群眾的精神文化需求。

  二是繼續(xù)打好“志愿樓長+網(wǎng)格員”的基層治理組合拳。利用好志愿樓長、網(wǎng)格員和社區(qū)黨組織合力，深化實施網(wǎng)格員“三四五”工作法，持續(xù)推進城市精細化管理。定期舉辦社區(qū)“鄰里節(jié)”、農(nóng)村“村晚”活動，營造濃厚黨建文化氛圍和融洽的黨群關(guān)系，形成“黨建引領(lǐng)、政府主導(dǎo)、社區(qū)協(xié)調(diào)、居民參與”的共建共治共享新格局。

  三是擦亮“黨員身邊事”黨建品牌。加大力度挖掘更多長沙黨員的先進事跡，通過舉辦“黨員身邊事”主題分享會、先進人物宣講等方式，弘揚黨員先鋒正能量。

  四是狠抓非公黨建質(zhì)量。繼續(xù)擴大非公企業(yè)黨組織和新業(yè)態(tài)黨組織的覆蓋面，積極推動轄區(qū)符合條件的企業(yè)成立黨組織。指引新業(yè)態(tài)黨組織完善黨建陣地建設(shè)，鼓勵支持旭日蛋品公司、可味巧克力公司以及康華醫(yī)院等非公企業(yè)黨組織建設(shè)黨建示范點，以點帶面發(fā)揮黨建示范效應(yīng)。

  一是建設(shè)串珠連片的鄉(xiāng)村振興示范帶。在蒼江綠廊和八一吉溪綠廊的基礎(chǔ)上，打造蒼江綠廊2.0版，建設(shè)蒼江杜溪至樓岡段，串聯(lián)形成綠美長沙鄉(xiāng)村振興示范帶。二是實施強村富民工程，發(fā)揮村（社區(qū)）黨組織書記“頭雁”引領(lǐng)作用，以“狠抓落實年”為契機，對標對表落實187項民生實事清單，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。力爭2023年實現(xiàn)所有行政村集體年收入達100萬元以上，實現(xiàn)集體年收入超千萬的行政村2個。

  認真落實省委新一輪基層黨建三年行動計劃，持續(xù)強化組織建設(shè)。一是堅持黨管干部的原則，培養(yǎng)鍛煉一支政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和實踐本領(lǐng)全面過硬的干部隊伍，助力年輕干部快速成長。二是抓“頭雁”帶隊伍，提高工作執(zhí)行力。利用好村（社區(qū)）黨組織書記分級分檔管理工作機制和村（社區(qū)）干部績效考核機制，雙管齊下激發(fā)“頭雁”干事創(chuàng)業(yè)的積極性，帶動其他村（社區(qū)）干部共謀發(fā)展、服務(wù)民生。

  一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系高層次人才制度，及時研判分析人才政策，精準高效做好人才統(tǒng)籌工作。二是筑巢引鳳，答好“引才題”。聚焦本轄區(qū)紡織、房地產(chǎn)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，配合做好政策扶持工作，促進高層次人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。三是搭臺唱戲，答好“用才題”。依托旭日、欣豐博士站及金輝華省級技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺，探索、建立完善對技能人才、優(yōu)秀人才的獎勵制度，激發(fā)人才建功立業(yè)的“原動力”。四是厚植沃土，答好“育才題”。創(chuàng)新育才模式，一方面聯(lián)合開展行業(yè)人才交流，促進行業(yè)信息共享互通，行業(yè)人才相互學(xué)習(xí)提升，另一方面鼓勵有條件的企業(yè)，如金輝華集團、泰和集團、旭日蛋品公司等進行人才自主培育。