一、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織組織建設(shè)

緊緊圍繞市委“產(chǎn)業(yè)提升、城市提質(zhì)、工作提效”的工作主線，牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，按照“陣地凸顯、支部規(guī)范、服務(wù)多元”的要求，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)和“五強(qiáng)”黨支部示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤(pán)，全面提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量，為我市財(cái)政事業(yè)發(fā)展，為我市奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一是抓陣地建設(shè)規(guī)范化。持續(xù)完善局黨建活動(dòng)室建設(shè)，進(jìn)一步更新和優(yōu)化黨建活動(dòng)室展示內(nèi)容，增加黨組織結(jié)構(gòu)示意圖、相關(guān)制度以及必需的電教設(shè)施和學(xué)習(xí)資料，充分利用好黨建活動(dòng)陣地，積極營(yíng)造濃厚的黨建宣傳氛圍。

二是抓工作制度體系化。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、黨員經(jīng)常性教育制度、談心談話制度等黨建工作制度，并結(jié)合實(shí)際，探索制定符合單位特色的有關(guān)制度。

三是抓組織活動(dòng)正常化。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議、談心談話、黨員義工等組織生活制度，不定期開(kāi)展各項(xiàng)組織活動(dòng)，推動(dòng)組織生活規(guī)范化常態(tài)化。

四是抓黨員管理精細(xì)化。1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，不斷加強(qiáng)黨員教育管理，促使黨員干部增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。2、切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)資料規(guī)范管理，做到各類計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、記錄嚴(yán)肅規(guī)范，確保各類名冊(cè)、信息動(dòng)態(tài)更新、真實(shí)齊全。

二、進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政黨員干部隊(duì)伍

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)持“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”，真正把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。2020年我局將繼續(xù)做好新公務(wù)員的招錄、干部提拔等人事工作，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政人才隊(duì)伍。

一是嚴(yán)格把牢黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育關(guān)口，有針對(duì)性地吸引先進(jìn)分子向黨組織靠攏，強(qiáng)調(diào)發(fā)展積極分子的質(zhì)量重于數(shù)量，著力在符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的青年團(tuán)員中發(fā)展預(yù)備黨員。2021年我局將繼續(xù)做好黨員吸收發(fā)展工作，為局黨組織提供新鮮血液，較好地調(diào)動(dòng)黨員干部的工作積極性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。牢固樹(shù)立事業(yè)為上、以事?lián)袢?、崇尚?shí)干、重視基層的導(dǎo)向，把那些作風(fēng)正派、勇于任事、銳意進(jìn)取的干部，把想改革、謀改革、善改革的干部及時(shí)用起來(lái)，激勵(lì)更多的干部勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為。

三是構(gòu)建科學(xué)的干部素質(zhì)培養(yǎng)體系。加快建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，把提高政治素質(zhì)擺在第一位，全面提高干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。

四是堅(jiān)持對(duì)干部嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合。一方面，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，突出政治紀(jì)律，加強(qiáng)全方位管理，真正把干部管住管好管到位。另一方面，強(qiáng)化正向激勵(lì)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)。