根據(jù)《開平市政府雇員管理試行辦法》（開府辦〔2012〕15號(hào)）和《關(guān)于<開平市政府雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》（開人社〔2013〕96號(hào)）的要求，開平市發(fā)展和改革局?jǐn)M向社會(huì)公開招考政府雇員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位及崗位職責(zé)
職位：輔助管理崗位普通雇員1名（詳見附件1）。
職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常管理相關(guān)業(yè)務(wù)兼會(huì)計(jì)工作。
二、報(bào)名資格條件
（一）遵守法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民；
（二）無違法計(jì)劃生育政策;
（三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員義務(wù)；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、政府雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)名；
（五）與本單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考；
（六）其他具體資格條件詳見附件1。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年12月9日--11日（共三個(gè)工作日），每天上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開平市發(fā)展和改革局四樓辦公室（開平市長沙沿江西路39號(hào)）。
報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須提交《開平市發(fā)展和改革局招聘政府雇員報(bào)名表》（附件2）、近期同底1寸彩色照片2張、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書等資料的原件及復(fù)印件各一份，經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生部門出具的近1個(gè)月內(nèi)的計(jì)生證明的原件以復(fù)印件一份。
注：1、通過資格審核、具備參加考試資格的報(bào)考者須簽訂《考生承諾書》（附件3），作出知情確認(rèn)。報(bào)考者簽訂后，由用人單位當(dāng)場(chǎng)收回。報(bào)考者違背承諾的，3年內(nèi)不得再報(bào)考我市事業(yè)單位職員及政府雇員。
2、報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如報(bào)考者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并由用人單位告知當(dāng)事人。
四、考試辦法
考試主要采取面試方式，面試主要考察考生的相關(guān)知識(shí)及綜合素質(zhì)和能力，每人面試時(shí)間為15分鐘。
考試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知。考試成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入體檢。
五、體檢
成績(jī)排名第一且合格的考生進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由用人單位負(fù)責(zé)組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢不合格者不進(jìn)入考察，體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
六、考察
用人單位組織工作人員對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾觳缓细竦模挥桎浻?，可依次替補(bǔ)人選。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬雇用人員名單，并在開平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制（試用期包含在合同期內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由開平市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：司徒舜榮，聯(lián)系電話：2329726。
政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)由開平市人力資源和社會(huì)保障局職員和雇員管理股受理，電話：2257303。
開平市人力資源和社會(huì)保障局 開平市發(fā)展和改革局
2015年12月3日
