(一)繼續(xù)加強教育系統(tǒng)黨組織建設(shè)。一是加強民辦教育機構(gòu)黨的建設(shè)。選派20名黨建指導員,對78所民辦幼兒園、21所校外培訓機構(gòu)的黨建工作進行指導,推動民辦學校黨的組織和黨的工作全覆蓋;二是實施“強根”“鑄魂”工程。分層分批次開展培訓,2022年分批組織54名黨務(wù)干部、54名黨組織書記和2000多名在職黨員開展培訓。繼續(xù)開展教育系統(tǒng)“紅色先鋒”宣講工作和落實校長、書記講好開學思政第一課工作。
(二)繼續(xù)增加中小學公辦優(yōu)質(zhì)學位供給。建成風采實驗學校,2022年9月正式投入使用,新增學位2280個;2022年7月至10月,完成長沙實驗學校改造工程,可增加小學學位765個;2022年10月至2023年3月,完成開平七中綜合樓項目建設(shè),可增加初中學位600個;推動長沙街道東匯城片區(qū)新建九年一貫制學校項目落地,計劃2022年12月前完成工程立項,建成后可新增學位2520個;抓緊落實遷建特殊教育學校選址工作,2022年啟動項目建設(shè),2023年建成投入使用,以滿足更多的殘疾兒童就讀。
(三)推動集團化辦學。建立教育集團,推進集團內(nèi)資源共享、文化共建、特色融合,建設(shè)互動共贏學校發(fā)展共同體。從2021年9月起,以三年為一個建設(shè)周期,逐步建立19個中小學教育集團。2021年12月建立9個教育集團(高中、初中、小學、幼兒園各2個,職業(yè)教育1個)。2022年9月,完成第二批共10個教育集團的掛牌運作。通過促進資源優(yōu)化和資源共享,推動各學校、各學科強強聯(lián)合,達到共同發(fā)展目標,促進全市基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
(四)持續(xù)加強教師隊伍建設(shè)。一是加強校長隊伍建設(shè)。2022年將按全市教師2%的比例進一步充實校(園)級干部人才庫。推行中小學校長聘任制和任期制,每4年一聘,實行任期目標管理;二是提高幼兒園教師持證率、學歷達標率。力爭到2022年9月,我市幼兒園教師持證率不低于70%,幼兒園教師大專以上學歷比例達95%(含正在修讀大專學歷的教師);三是進一步加強師德師風教育常態(tài)管理。繼續(xù)健全和完善中小學教師職業(yè)道德規(guī)范考評制度。增強師德建設(shè)的實效性,促進教育系統(tǒng)行風建設(shè)。
(五)積極穩(wěn)妥推進“雙減”工作。一是不斷豐富校內(nèi)課后服務(wù)內(nèi)容。從2022年春季學期起,為我市中小學生提供午餐、午托服務(wù),同時鼓勵學校結(jié)合辦學特色開設(shè)閱讀、繪畫、書法、藝術(shù)、科普、體育等素質(zhì)提升課程;二是繼續(xù)強化學生作業(yè)管理。通過學校自查、中心學校督查、教育局隨機抽查、專項檢查等方式,落實作業(yè)管理壓總量、控時間、提質(zhì)量的要求;三是開展校外培訓機構(gòu)專項治理行動。對校外培訓機構(gòu)開展隨機跟蹤督查,每季度召開不少于1次部門專題會議,每季度開展不少于1次綜合執(zhí)法檢查,不斷規(guī)范校外培訓機構(gòu)培訓行為。力爭2022年將現(xiàn)存的5家學科類校外培訓機構(gòu)壓減為0家。
(六)抓好校園常態(tài)化疫情防控工作。重點抓好學校常態(tài)化疫情防控措施落實、師生員工健康管理管控、突發(fā)疫情應(yīng)急演練演習、疫情防控工作培訓、3至11周歲學生(幼兒)疫苗接種等方面工作。不定期開展專項檢查,指導督促學校嚴格執(zhí)行疫情防控措施。加強幼兒園與家長的溝通,利用好周末或節(jié)假日為幼兒接種疫苗,達到“應(yīng)接盡接”目標要求。
(七)認真做好招生和高考總結(jié)工作。認真做好義務(wù)教育階段新生招生和高中階段招生工作,鞏固和提高全市“普高”率;配齊配強隊伍、組建研教團隊、細化教學管理,指導各高中全面做好高考備考和總結(jié)工作。
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