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        【便民信息】關愛職業(yè)病勞動者,工傷保險保駕護航
        發(fā)布日期:2020-05-02 18:00
        來源:五邑人社微信公眾號
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        【字體:

              職業(yè)病防控工作事關勞動者身體健康和生命安全、事關地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,2020年4月25日至5月1日是第18個《職業(yè)病防治法》宣傳周,宣傳的主題是:職業(yè)健康保護·我行動。

          當前正是冠狀肺炎防控關鍵時期,企業(yè)如何統(tǒng)籌抓好職業(yè)病防控,有序開展復工復產?

        一、什么是職業(yè)???職業(yè)病有多少種類?

          職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個人經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我國職業(yè)病實行法定分類,現(xiàn)有法定職業(yè)病有10大類,132種。包括:職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾?。ㄈ缥?、哮喘)、職業(yè)性皮膚病(如光接觸性皮炎、黑變病)、職業(yè)性眼病(如電光性眼炎)、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾?。ㄈ缭肼暶@)、職業(yè)性化學中毒(如氯氣中毒)、物理因素所致職業(yè)病(如中暑)、職業(yè)性放射性疾病(如放射性皮膚疾?。?、職業(yè)性傳染?。ㄈ缣烤遥?、職業(yè)性腫瘤(如苯所致白血?。┖推渌殬I(yè)病(金屬煙熱)。


        二、用人單位在職業(yè)病防治中應該承擔哪些責任?

         ?。ㄒ唬敱U下殬I(yè)病防治所需的資金投入,保證工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

         ?。ǘ┬陆?、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的,建設單位在可行性論證階段應當進行職業(yè)病危害預評價。

         ?。ㄈ┯萌藛挝还ぷ鲌鏊嬖诼殬I(yè)病危害因素的,應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。

         ?。ㄋ模ぷ鲌鏊扇”匾穆殬I(yè)衛(wèi)生管理措施,包括在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)定等;為勞動者提供職業(yè)病防護用品,并督促指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用;實施專人負責的日常監(jiān)測,定期對工作場所進行危害因素檢測、評價,結果存檔并向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

         ?。ㄎ澹氖陆佑|職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并告知勞動者,費用由單位承擔,用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。


        三、懷疑自己得了職業(yè)病,怎么辦?

          勞動者如果懷疑自己患有“疑似職業(yè)病”的,可以向用人單位所在地、勞動者本人戶籍所在地或經常居住地有資質的職業(yè)病診斷機構要求進行職業(yè)病診斷。


        四、患了職業(yè)病,怎么申請工傷認定?

          職工按規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應當自職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向屬地人社局提出工傷認定申請。如果用人單位不申請的,職工或其近親屬(包括配偶、父母、成年子女、兄弟姐妹等)、工會組織可在職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,向單位屬地人社局提出工傷認定申請。


        五、患了職業(yè)病被認定工傷后,享受什么待遇?

          治療職業(yè)病所需費用符合工傷保險三大目錄的,從工傷保險基金支付;職工住院治療職業(yè)病的伙食補助費,以及經批準轉地級以上市以外治療所需的交通、食宿費用,由工傷保險基金按照省人民政府規(guī)定的標準支付;經勞動能力鑒定委員會確認,職工在簽訂服務協(xié)議的康復機構進行工傷康復的費用,工傷保險基金按規(guī)定支付;存在殘疾、影響勞動能力的,經勞動能力鑒定委員會鑒定達到傷殘等級的,按照相應等級享受工傷傷殘待遇。


        六、 患了職業(yè)病應該去哪里治療?

          疑似職業(yè)病或患職業(yè)病的,用人單位應及時送依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構診斷,并及時送工傷保險服務協(xié)議醫(yī)療機構進行治療。

              江門市人力資源和社會保障局提醒:用人單位應依法為職工參保,并且在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向屬地社會保險行政部門提出工傷認定申請,保護好職工和用人單位自身的合法權益。


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