今年1-3月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)229萬人，3月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率5.9%，就業(yè)形勢較往年更加嚴峻。黨中央、國務院對此高度重視，習近平總書記多次作出重要指示批示，強調要全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措，援企穩(wěn)崗擴就業(yè)并舉。國務院出臺了專門文件，召開電視電話會議進行專題部署，人力資源社會保障部會同有關方面，立足職能職責，堅決貫徹落實，采取一系列措施積極應對。

      一是拓渠道。全面推進復工復產，加快恢復和穩(wěn)定就業(yè)。建立了重點企業(yè)用工的調度保障機制，農民工返崗復工服務保障機制，幫助重點企業(yè)解決招用工近50萬人，“點對點”運送農民工近590萬人，提升投資和產業(yè)帶動就業(yè)能力，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)場地和平臺就業(yè)的支持力度，帶動新業(yè)態(tài)發(fā)展和靈活就業(yè)。近期我們也注意到，一些國家重大的水利項目已經明確了帶動就業(yè)的目標，也有很多中央企業(yè)擴大了招聘規(guī)模。

      二是穩(wěn)崗位。打出了“免減緩返補”一系列援企穩(wěn)崗擴就業(yè)政策組合拳。截至3月底，共為企業(yè)減免社保費用2329億元。截至4月19日，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還388億元，惠及企業(yè)302萬戶。一季度，累計支出就業(yè)補助資金近百億元，支持企業(yè)吸納就業(yè)、勞動者自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

      三是保重點。對高校畢業(yè)生出臺了激勵中小微企業(yè)吸納就業(yè)的補貼政策，擴大國有企事業(yè)單位招聘規(guī)模、基層項目招募規(guī)模、應征入伍規(guī)模，以及就業(yè)見習規(guī)模。開發(fā)科研助理崗位，充實基層教師和醫(yī)護人員隊伍，同時鼓勵畢業(yè)生圍繞社區(qū)服務需求就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對農民工加強信息對接、運輸對接、健康檢測對接，推動有序轉移就業(yè)。同時，會同農業(yè)部，對農民工就近就地就業(yè)做出部署，引導回歸農業(yè)，引導工程吸納，引導創(chuàng)新業(yè)態(tài)發(fā)展，引導扶持創(chuàng)業(yè)，對確實困難的，開發(fā)一批鄉(xiāng)村公益性崗位托底安置，全力拓寬家門口就業(yè)渠道。

      四是優(yōu)服務。這次疫情對線下服務帶來了很大的制約，同時也倒逼線上服務的發(fā)展。我們先后推出了線上春風行動、線上就業(yè)援助活動，特別是在3月中旬，啟動了“百日千萬網絡招聘專項行動”，打造了招聘云平臺。

      五是兜底線。全面開放了線上失業(yè)登記，開通了線上失業(yè)保險申領，為失業(yè)人員免費提供一站式就業(yè)管理和就業(yè)服務。同時，各地也相繼開發(fā)了一批臨時公益性崗位，為就業(yè)困難人員實施托底安置。

      近日，中央政治局會議又進一步強調了要加大“六穩(wěn)”工作力度，明確部署了保居民就業(yè)等“六?！比蝿铡Ｎ覀兿嘈?，有黨中央、國務院的堅強領導，有各地區(qū)、各部門和社會各方面的共同努力，特別是有廣大勞動者和企業(yè)家的共克時艱和拼搏奮斗，我們有信心、有能力保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

      2月20日，人社部、財政部、稅務總局三部門印發(fā)了《關于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》，規(guī)定從2月起對企業(yè)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險單位繳費部分實施免、減、緩。對政策的貫徹落實，三部門和各地都高度重視，人社部專門作為人社戰(zhàn)疫專項行動強力推進。兩個月過去了，在多方面的共同努力下，效果進一步顯現(xiàn)。

      一是政策執(zhí)行度100%。截至3月底，所有省份均出臺了本省的減免辦法，全部按頂格政策實施，各項減免政策全面落實，符合條件的企業(yè)均享受到了階段性減免政策的優(yōu)惠。

      二是兩個月共減免真金白銀2329億元，其中養(yǎng)老保險2184億元，失業(yè)保險75億元，工傷保險70億元。減免政策的落實，對支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)、盡快復工復產，起到了重要的促進作用。

      三是中小微企業(yè)為主要受益者。減免的2329億元中，中小微企業(yè)1893億元，占81.3%。養(yǎng)老保險減免的2184億元中，中小微企業(yè)是1802億元，占82.5%。政策的差別化和精準性得到了體現(xiàn)。

      四是2、3月份企業(yè)共緩繳三項社會保險費286億元，其中緩繳養(yǎng)老保險費254億元，進一步緩解了企業(yè)困難和壓力。

      此外，受去年降低社保費率政策翹尾因素的影響，今年1-3月份，全國企業(yè)降低三項社會保險費1296億元，兩項政策疊加，有力地沖減了企業(yè)的生產經營成本，獲得感進一步增強。

      當然，養(yǎng)老保險涉及面比較廣，一手連著企業(yè)和個人繳費，一手連著退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。從總體上看，保發(fā)放是沒有問題的，全國企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結余還有5萬多億，有比較堅實的物質基礎，主要問題還是省際之間的結構性矛盾比較突出。為了確保發(fā)放，我們采取了如下措施：

      一是組織實施基金中央調劑制度。3月份，我部會同財政部下發(fā)了2020年企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中央調劑預繳撥計劃，4月初，一季度的調劑資金已經全部撥付到位。在實施過程中，我們還特別協(xié)調提前上解了部分資金，定向增加對湖北省一季度的中央調劑撥付額。

      二是定期調度各省資金安排情況，并對全年資金準備情況進行了細致調查，幫助協(xié)調資金調度問題。

      三是指導各省加快推進省級統(tǒng)籌工作，解決省內基金不平衡問題，更好地確保全省養(yǎng)老金發(fā)放。截至目前，全國已有20個省實行了基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。到年底，所有省份都會實現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支，不僅進一步增強全省基金保發(fā)放的保障功能，同時也為實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌打下比較好的基礎。

      下一步，我們將指導各地把階段性減免社保費政策繼續(xù)落實落細，同時加強對各地基金收支情況的監(jiān)測，指導各省做好基金調度，確保養(yǎng)老金發(fā)放。

      一人就業(yè)，全家脫貧，增加就業(yè)是最有效、最直接的脫貧方式。今年新冠疫情的突發(fā)，使得崗位需求普遍減少，勞動者外出流動不暢，一些跨區(qū)域的勞務協(xié)作難度也在加大，就業(yè)扶貧工作面臨一些新的困難和挑戰(zhàn)。習近平總書記強調，要優(yōu)先支持貧困勞動力務工就業(yè)，加大就業(yè)扶貧力度。對此，人力資源社會保障部門會同有關部門堅決貫徹落實，加快推進外出務工，多渠道拓寬就地就近就業(yè)渠道，聚焦重點地區(qū)全力攻堅，全力以赴推進就業(yè)扶貧。

      目前重點部署推進“六個一批”：一是優(yōu)先輸出一批。依托東西部扶貧協(xié)作、對口支援和省內結對幫扶機制，加強輸出地、輸入地用工對接，優(yōu)先為貧困勞動力開展點對點、一站式集中運送。二是優(yōu)先復工一批。積極推動扶貧龍頭企業(yè)、扶貧車間、社區(qū)工廠、農業(yè)合作社等經營主體盡快復工，帶動貧困勞動力就業(yè)增收。三是動員務農一批。引導貧困勞動力參加農業(yè)生產、農業(yè)基礎設施建設、家庭農場等，通過農業(yè)生產增收。四是優(yōu)先組織一批。深入挖掘當?shù)刂卮蠊こ?、重大項目用工潛力，鼓勵?yōu)先錄用貧困勞動力。五是創(chuàng)業(yè)帶動一批。實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)推進行動，支持各類勞動者到貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，帶動貧困勞動力就業(yè)。六是公崗安置一批。開發(fā)一批臨時性鄉(xiāng)村公益性崗位，托底安置無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的貧困勞動力。

      經過各方的共同努力，就業(yè)扶貧工作取得階段性成效。截至4月10日，已外出務工貧困勞動力2300多萬人，占去年外出務工總數(shù)的86%。但是也要看到，目前貧困勞動力外出務工人數(shù)還是低于去年同期，貧困勞動力就近就地就業(yè)也面臨著一些新的困難和問題。我們將繼續(xù)抓好政策落實，凝心聚力，全力以赴，推進就業(yè)扶貧，努力把疫情對就業(yè)扶貧的影響降到最低。后續(xù)重中之重會聚焦三個重點，即52個未摘帽的貧困縣、“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)，以及受疫情影響嚴重的湖北省，進一步加大項目、資源、資金、勞務協(xié)作的傾斜力度，助力完成脫貧攻堅任務。

      線上技能培訓是無接觸培訓，是在人員不聚集的情況下，幫助企業(yè)職工、農村轉移勞動力、未就業(yè)畢業(yè)生、失業(yè)人員、貧困勞動力等人群提升技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的重要舉措。疫情發(fā)生后，我們積極實施線上技能培訓，部署“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓計劃”，開展“百日免費線上技能培訓行動”，推動線上技能培訓取得了階段性成果。

      一是“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓”的成效初步顯現(xiàn)。面對疫情，各地快速行動，推動開展互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓，形成了統(tǒng)籌疫情防控與開展線上技能培訓的合力。各地創(chuàng)新線上培訓政策，加大線上培訓補貼力度，加強線上平臺建設，動員市縣積極組織實施線上技能培訓工作。據(jù)最新工作調度，截至4月17日，31個省份公布了線上技能培訓平臺名稱和網址，并納入到職業(yè)技能提升行動培訓機構目錄，共計893個平臺，累計課程數(shù)量近2萬個，涉及職業(yè)（工種）超過100個，崗位技能模塊超過1000個，累計近24萬個課時。目前全國完成線上平臺實名注冊的總人次數(shù)超過590萬，有力地推動了職業(yè)技能提升行動，對促進就業(yè)復工復產和穩(wěn)就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

      二是“百日免費線上技能培訓行動”迅速部署。3月27日，我部召開電視電話會議，部署“百日免費線上技能培訓行動”，明確目標任務，要求各地充分釋放“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓”的巨大潛力和動能，實現(xiàn)疫情防控與持續(xù)實施職業(yè)技能提升行動兩不誤、雙促進，努力實現(xiàn)全年的培訓目標。

      三是培訓供給能力不斷壯大。我們會同有關部門發(fā)布了學習強國技能頻道、中國職業(yè)培訓在線、中國國家人事人才培訓網、技能大師在線培訓等線上培訓平臺，對勞動者免費開放重點課程。為緩解線上培訓的供需矛盾，滿足勞動者多樣化技能培訓的意愿，我們在免費開放部屬6家線上培訓平臺的基礎上，又面向社會遴選公布了50家線上培訓平臺。

      勞動者是培訓的對象，企業(yè)是培訓的主體，我們注重勞動者和企業(yè)的積極性，通過政策激勵，鼓勵勞動者、企業(yè)參加線上技能培訓。一是享受培訓的補貼政策。明確了對于參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，按照規(guī)定給予培訓補貼。二是享受生活費補貼政策。明確各地可根據(jù)實際，對參加線上培訓的建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中農村家庭學員和城市低保家庭學員，在培訓期間給予一定的生活費補貼。三是強化對企業(yè)的支持。明確了企業(yè)在受疫情影響停工期間，對各類企業(yè)自主或委托開展的線上培訓，按規(guī)定納入培訓補貼范圍。對受疫情的影響開展項目制培訓，可按規(guī)定預撥一定比例的培訓補貼資金。同時，采取措施方便勞動者和企業(yè)參與線上培訓，為勞動者提供全天候的環(huán)境，勞動者可根據(jù)需要，在平臺完成實名注冊、居家線上免費學習。我部發(fā)布的線上培訓平臺還具有企業(yè)和培訓機構開班申請功能。針對組織職工培訓的企業(yè)，以及組織勞動者為就業(yè)人員培訓的機構、院校等提供精準化培訓服務。

      開展“人社服務快辦行動”，是人社部門加強系統(tǒng)行風建設的新舉措。為深入貫徹落實中央深化“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境條例的要求，我們在總結地方經驗基礎上，提出了開展“人社服務快辦行動”。行動包括三方面內容：一是提出了行動的目標，二是提出了三項主要任務，三是提出了五方面的保障措施。

      一個行動目標，從定性上來描述，就是實現(xiàn)材料齊全的一次受理，關聯(lián)事項一次辦理，更多事項網上辦理。從定量上講，我們提出今年年底前，力爭實現(xiàn)10個以上企業(yè)群眾眼里的“一件事”打包辦理，10個以上的高頻人社服務事項在規(guī)定辦結時限基礎上進一步提速50%。為實現(xiàn)這個目標，需要完成好三項任務。

      一是打包辦。打包是什么意思呢？就是把過去流程相似、材料相近、結果關聯(lián)的一些事項打包成“一件事”，包括企業(yè)招用員工、企業(yè)與員工解除終止勞動合同、失業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、事業(yè)單位聘用工作人員、創(chuàng)業(yè)、職工退休、申領工亡人員的待遇、退休人員過世，以及申領社會保障卡等。原先，企業(yè)群眾在辦這些“一件事”的時候，需要跑多個窗口，提交多份材料，打包之后，只需要到一個服務大廳、一個窗口、提交一套材料，一次辦理即可。在這里給大家舉一個例子，比如說企業(yè)招用員工，我們把11個相關事項打包成“一件事”，涉及到參保登記、社保關系轉移、勞動用工備案、繳費人員增減，還有職工檔案的接收和轉遞、社?？ǖ纳觐I等。由于歷史原因，過去可能要跑人社部門下屬的社保經辦機構、公共就業(yè)人才服務機構、勞動用工管理部門、信息化管理機構等。打包成“一件事”之后，到一個窗口、提交一套材料，一次就可以辦理。

      二是提速辦理，我們在人社服務的高頻事項當中，選擇了職工退休申請、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、穩(wěn)崗返還（穩(wěn)崗補貼）申領、失業(yè)保險金申領、創(chuàng)業(yè)補貼申領、職業(yè)資格證書補發(fā)申請等。比如說養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，規(guī)定時限是45個工作日，我們提出要壓縮到15個工作日；失業(yè)保險金申領過去是10天，提速后要求現(xiàn)場辦理5個工作日。對即辦事項，我們也提出了一個目標，就是到人社部窗口辦理，從接收材料到辦結，原則上不超過30分鐘。

      三是簡便辦，就是怎么使老百姓辦事更方便，關鍵是要壓減辦事需要的證明事項材料。去年以來，我們按照國務院要求，分兩批次取消了125件次的證明材料。同時，人社部作為國務院確定的五個試點部委之一，開展了證明事項告知承諾制試點。符合條件的，個人做出承諾后簽上名字，就可以不提供相應材料。這里給大家舉一個例子，去年我們在12個人事考試事項當中，實行告知承諾制試點，一共為考生減免了1600萬份紙質證明材料，這些材料摞起來有1.6公里厚。我們要落實好125件次證明材料的減免，在進一步總結試點的基礎上，擴大告知承諾制實施范圍，同時通過部門間信息共享、事中事后核查，使老百姓辦事更加方便。

      五個方面的保障措施，一是整合優(yōu)化服務窗口，大力推行綜合柜員制。二是推行服務規(guī)范承諾制，把打包的一件事和要辦理的時限、相關流程在門戶網站、服務大廳等各種渠道公開發(fā)布，主動接受社會公眾監(jiān)督，促進政策落地。三是強化業(yè)務協(xié)同和信息共享。很多事情要想簡便，關鍵要靠部門之間的協(xié)同。人社部門牽頭辦理的事項，要主動協(xié)調相關部門辦。別的部門牽頭、人社部門配合的，主動配合好其他部門把事情辦好。四是加強事中事監(jiān)管，不能為了快辦而不規(guī)范，不能蘿卜快了不洗泥，要依法依規(guī)地把人社服務事項辦好。最后一點是開展好服務評價，按照國辦下發(fā)的文件要求，開展人社政務服務“好差評”工作，對每個辦事事項，要接受服務對象的評價，對于給出差評的事項，都要認真分析原因，研究整改，目的也是把每個事項辦得使群眾滿意。

      下一步，我們將盡快就“人社服務快辦行動”做出部署安排，指導各地認真抓好落實。這項工作實際上是一種自我革命，從過去的“便我”變成更加“便民”，努力使企業(yè)群眾到人社部門辦事跑腿越來越少，材料越來越減，時限越來越短，體驗越來越好。

      3月20日，人力資源社會保障部會同各地和有關機構，啟動了“百日千萬網絡招聘專項行動”，截至4月16日，已經推出了招聘專場5031場，共有134萬家用人單位發(fā)布崗位信息1339萬人次，在線接收求職人員簡歷767萬份。借此機會，介紹一下這次專項行動的特點。

      一是有豐富的專場招聘活動。這次“百日千萬網絡招聘專項行動”設立了行業(yè)、區(qū)域、人群專場。在行業(yè)專場方面，每周上新四個，重點瞄準復工復產、緊缺熱門等領域?，F(xiàn)在已經推出了事業(yè)單位、國有企業(yè)、金融電商等20個專場，本周重點是農業(yè)、互聯(lián)網、電商、消費品專場，后續(xù)已經排期了40個行業(yè)專場。在區(qū)域專場方面，依次滾動推出各省的特色專場招聘活動，目前已經進行了22個省份，后續(xù)還有兩輪各省的專場招聘。在人群專場方面，常設畢業(yè)生、農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、貧困勞動力招聘專區(qū)。近期和下一步，我們將會同有關方面推出女性特色專場、殘疾人特色專場。

      二是有多樣的就業(yè)服務。在提供崗位信息的同時，將政策宣傳、職業(yè)指導、技能培訓一體設計，同步納入線上服務。目前在主會場已經上線了137節(jié)職業(yè)指導的云課堂，上線了5562節(jié)職業(yè)技能云培訓課程，上線了16節(jié)就業(yè)政策微課堂，發(fā)布了400余條各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務清單事項。

      三是有各方的合力聯(lián)動。這次活動目前共有4917家公共就業(yè)人才服務機構和社會服務機構共同參與，其中社會機構有1623家。這些社會服務機構帶來了更豐富的崗位和更創(chuàng)新的招聘手段，比如央視頻舉辦了長三角和大灣區(qū)專場，抖音邀請了80家知名企業(yè)在18個省份開展了直播招聘，58同城也上線了“微聊”“VR看企業(yè)”等功能，方便供需雙方有效對接。

      四是有暖心的重點幫扶。主要是對湖北實施專項幫扶，在主會場發(fā)布了湖北專區(qū)，目前已提供了12萬個崗位信息。一些省份對湖北高校畢業(yè)生提供了專項招聘活動，比如廣東以“同舟共濟 守望相助”為主題，專場招聘湖北高校及湖北籍畢業(yè)生，浙江紹興啟動了“感恩武漢 禮待人才”系列對接活動。此外，我們還聯(lián)手上海、江蘇、廣東、福建、山東、天津六省市與湖北開展了“6+1”貧困勞動力勞務協(xié)作。

      五是有加力的線下服務。隨著復工復產的有序推進，目前“百日千萬網絡招聘專項行動”也同步啟動線下的有關服務活動，比如江蘇、安徽、湖南等一些省份以及一些低風險地區(qū)，已經有序恢復了小型專場的線下招聘活動，四川等一些省份還對網絡應聘有難度的就業(yè)困難人員，安排了專人送崗上門服務。

      下一步，我們將重點在擴量提質上下功夫，努力做細做優(yōu)做實專項行動。為做好這項工作，我們也希望媒體朋友們能夠對此廣泛宣傳，也期待更多的市場服務機構、更多的企業(yè)和勞動者參與到這項活動中來，讓我們共同努力，為企業(yè)用人和勞動者求職就業(yè)搭建更好的平臺和橋梁。

      職業(yè)技能提升行動是一件利國利企利民的大事好事，我們工作中用“315工程”來簡稱，也就是用三年時間，從失業(yè)保險基金拿出1000億元，培訓5000萬人次以上。今年是職業(yè)技能提升行動的第二年，也是承上啟下的關鍵一年。我們在年初就提早動員和部署職業(yè)技能提升行動各項工作，主要考慮是：認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，扎實推動職業(yè)技能提升行動各項工作落實落地，進一步擴大政策覆蓋面，以企業(yè)職工為重點，面向廣大城鄉(xiāng)各類勞動者大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，力爭實現(xiàn)今年培訓不低于1700萬人次的目標任務。新冠肺炎疫情的發(fā)生，對職業(yè)技能提升行動的實施產生了一定的影響，為把影響降到最低，我們迅速調整工作安排，主要開展了以下幾方面的工作：

      一是迅速啟動應急行動。在春節(jié)假期，通過發(fā)文、發(fā)電等方式發(fā)出通知，要求各地人社部門按照當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一部署，疫情期間以開展線上培訓為主，針對各地相繼復工復產，要求各地嚴格按照當?shù)攸h委、政府工作要求和我部有關工作部署，對職業(yè)培訓、技能評價、技能競賽集訓等工作采取線上方式進行，堅決防止聚集性感染的發(fā)生。

      二是跟進出臺政策措施。疫情發(fā)生后，我部及時會同相關部門印發(fā)通知，結合疫情防控實際，對“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓計劃”、開展技能人才評價、提高農民工技能提升補貼標準、做好疫情防控期間技能競賽選拔和集訓等工作，進行了部署和安排。

      三是加大線上培訓資源供給。向社會發(fā)布征集線上培訓平臺和數(shù)字資源通告，遴選了華為、騰訊、京東等54家線上培訓平臺，推薦給各地選擇使用。同時，面向全國技工院校免費開放部屬技工教育網，免費開放中國職業(yè)培訓在線、技能大師在線培訓等部屬6個培訓平臺。

      四是組織線上培訓專項計劃。針對突發(fā)疫情迅速實施“互聯(lián)網+職業(yè)技能培訓計劃”，明確2020年-2021年線上技能培訓的目標任務和支持政策。在特定時段，專門推出“百日免費線上技能培訓行動”，明確在2020年3月下旬至6月底實現(xiàn)“百日515目標”，也就是利用50家以上優(yōu)質線上技能培訓平臺，推出覆蓋100個以上職業(yè)（工種）的數(shù)字培訓資源，實現(xiàn)實名注冊線上培訓500萬人次以上，已經取得了階段性成果。

      五是做好調度和指導工作。2月中旬，分別下達2020年職業(yè)技能提升行動分地區(qū)培訓計劃、專項資金分地區(qū)使用指導計劃、企業(yè)新型學徒制培訓任務計劃。

      六是夯實相關工作基礎。2月份，發(fā)布了16個新職業(yè)、15個國家職業(yè)技能標準。加強宣傳，系統(tǒng)解讀相關政策，出版職業(yè)技能提升行動?？取?/span>

      下一步，我們一方面抓好已有政策和舉措的落實，一方面研究出臺新的政策措施，向湖北、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)、52個掛牌督戰(zhàn)貧困縣等重點地區(qū)傾斜，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年，以及農民工等重點人群，開展技能培訓，全力實施職業(yè)技能提升行動，完成好今年的目標任務。