各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障局)、財政局(委),順德區(qū)人力資源和社會保障局、財稅局,省社會保險基金管理局:
按照省政府關于加強底線民生保障工作要求,進一步明確我省工傷保險有關待遇調整問題,增強工傷保險保障功能,經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)將有關事項通知如下,請遵照執(zhí)行:
一、關于傷殘津貼的特別調整
根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》有關規(guī)定,現(xiàn)決定對符合以下兩種情形之一的一至四級工傷傷殘職工調整加發(fā)一定額度的傷殘津貼:
(一) 2013年11月30日(含本日)前已領取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工,在2013年12月1日后仍符合繼續(xù)享受傷殘津貼條件的,從2013年12月起,按月加發(fā)150元傷殘津貼;
(二)2013年12月1日(含本日)后首次領取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工,從首次領取傷殘津貼之月起,按月加發(fā)150元傷殘津貼。
今后調整加發(fā)的傷殘津貼額度由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調整。調整加發(fā)的傷殘津貼列入年度調整基數(shù)。
領取傷殘津貼的一至四級工傷傷殘職工,在按照有關規(guī)定停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇后或者在喪失享受傷殘津貼條件后,也不再享受所調整加發(fā)的傷殘津貼。
調整加發(fā)的傷殘津貼依法從工傷保險基金支付。用人單位未依法參加工傷保險的,調整加發(fā)的傷殘津貼由用人單位支付。
二、關于生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整辦法
根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》有關規(guī)定,現(xiàn)對生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整辦法進一步明確如下:
(一)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整比例和調整時間。
生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長比例同步調整,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調整。調整時間為每年7月1日。調整對象為當年6月30日(含本日)前已領取生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金,且在當年7月1日后仍符合繼續(xù)享受生活護理費或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
(二)生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整參數(shù)。
《廣東省工傷保險條例》第二十七條、第三十七條規(guī)定的“統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資”,按照以下三種情形確定:
1.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的,按照市上年度“職工平均工資”執(zhí)行;
2.統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計部門調查發(fā)布本市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”,而不再調查發(fā)布本市上年度“職工平均工資”數(shù)據(jù)的,按照市上年度“城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資”執(zhí)行;
3.省本級統(tǒng)籌區(qū)按照廣州市的相應數(shù)據(jù)執(zhí)行。
(三)調整供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額。
符合以下兩種情形之一的人員,其供養(yǎng)親屬撫恤金應調整至每人300元/月的標準予以發(fā)放:
1.2013年12月31日(含本日)前已領取的供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準低于300元/月的人員,在2014年1月1日后仍符合繼續(xù)享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的,從2014年1月起調整到300元/月的標準發(fā)放,今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調整;
2.2014年1月1日(含本日)后首次核定供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其核定標準低于300元/月的,從發(fā)放首月起調整到300元/月的標準發(fā)放,今后以此標準為基數(shù)按規(guī)定進行調整。
今后供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放額標準由省人力資源社會保障廳會同省財政廳根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調整。
廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳
2014年5月19日
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