4月29日上午，開平依利安達(dá)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會揭牌儀式在開平依利安達(dá)公司黨群服務(wù)中心隆重舉行。市人社局、市總工會、市工商聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人及部分企業(yè)代表參加了揭牌儀式。

 建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織是開平市完善多元處理機(jī)制、加強(qiáng)源頭治理的重要舉措之一，對完善我市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解治理體系和治理能力建設(shè)具有重要意義。當(dāng)事人在本企業(yè)即可通過企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，為當(dāng)事人提供除申請勞動(dòng)仲裁外解決勞動(dòng)爭議的渠道，最大限度減少了當(dāng)事人的訴累，有利于將爭議解決于萌芽狀態(tài)、及時(shí)化解勞動(dòng)爭議，充分發(fā)揮源頭治理作用。

 近年來，開平市人社局推進(jìn)完善勞資糾紛多元處理機(jī)制，堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的原則，不斷提升基層勞動(dòng)人事爭議處理能力，將基層調(diào)解與仲裁、訴訟有機(jī)銜接，以推動(dòng)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織規(guī)范化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，將勞資糾紛化解在基層，有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系與社會和諧穩(wěn)定。