開平市人力資源和社會保障局積極推動博士博士后科研平臺建設(shè)，堅持筑巢引鳳和引鳳筑巢相結(jié)合，為優(yōu)秀拔尖青年人才的集聚提供平臺支持，推動人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)需求深度融合。近日，開平市新增1家廣東省博士工作站和為1家博士后創(chuàng)新實踐基地新引進(jìn)1名境外博士后。目前開平市累計有2家博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實踐基地、6家博士工作站，在站博士后5人。

廣東嘉士利食品集團(tuán)有限公司作為一家品牌歷史悠久的大型餅干制造企業(yè)，已設(shè)立華南理工大學(xué)博士后創(chuàng)新實踐基地，并于近日新引進(jìn)了1名博士后——鄒偉。鄒偉博士畢業(yè)于澳大利亞昆士蘭大學(xué)，目前主要從事抗消化、低血糖指數(shù)健康食品的開發(fā)及檢測等方面的研究工作。下一步他將聯(lián)合嘉士利公司研發(fā)團(tuán)隊，開展健康休閑食品的研究及開發(fā)工作，推動食品行業(yè)技術(shù)發(fā)展及企業(yè)技術(shù)升級、產(chǎn)品升級、產(chǎn)能升級。開平市預(yù)發(fā)衛(wèi)浴有限公司近日獲批設(shè)立廣東省博士工作站，該公司為水暖衛(wèi)浴制造加工生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)立工作站有助企業(yè)更好引進(jìn)博士人才，加快建設(shè)高水平的核心研發(fā)團(tuán)隊，生產(chǎn)高品質(zhì)、智能化的產(chǎn)品。

近年來，開平市人社局堅持把建設(shè)博士、博士后培養(yǎng)平臺作為引進(jìn)高層次人才、提升人才凝聚力的重要抓手，為促進(jìn)我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以企業(yè)的需求為導(dǎo)向，主動為企業(yè)提供各項人才服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，積極向企業(yè)宣傳各類人才培養(yǎng)載體作用和申報途徑，鼓勵并協(xié)助有條件的企事業(yè)單位申報有關(guān)項目，推動我市高層次人才載體建設(shè)和人才引進(jìn)取得實效。

一是做好博士后平臺運行的日常指導(dǎo)和服務(wù)。指導(dǎo)建站單位合規(guī)使用人才專項資金推動項目研發(fā)，組織建站單位參加博士后政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好博士、博士后科研平臺申報的發(fā)動和指導(dǎo)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）、博士工作站建設(shè)。

二是建立人才需求收集機(jī)制。加強(qiáng)與建站單位、各重點企業(yè)溝通聯(lián)系，建立人才需求工作臺賬，對意向企業(yè)一對一指導(dǎo)服務(wù)，積極與全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心、高校博管辦、博士后等多方溝通對接，協(xié)助用人單位有針對性開展引才活動。

三是積極發(fā)動申報人才項目，釋放人才紅利。已發(fā)放3名博士后申報海內(nèi)外青年、東西兩翼及北部生態(tài)發(fā)展區(qū)博士后引進(jìn)項目補(bǔ)貼110萬元；發(fā)放2名博士后生活補(bǔ)貼共30萬元。

下一階段，開平市人社局將持續(xù)加大博士后工作力度，加強(qiáng)對博士工作站、博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）的管理和服務(wù)。積極發(fā)動企業(yè)建站，打造科研創(chuàng)新平臺引進(jìn)博士后研究人員，為企業(yè)轉(zhuǎn)型和技術(shù)提升提供人才支持，為開平高質(zhì)量發(fā)展提供動力。