為進(jìn)一步助力開平市爭創(chuàng)省“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”示范縣，“智”往開來更添發(fā)展動力，開平市人社局積極搭建人才互動交流及輸送平臺，以更精準(zhǔn)到位的服務(wù)與政策實施開展人才招引工作，為各類人才打開了解開平的“窗口”，創(chuàng)造到開平發(fā)展契機(jī)，為更持續(xù)、深入的引才聚才行動扎下堅實基礎(chǔ)。

深化人才平臺合作，拓寬引才源頭

  開平市人社局以高校人才培育平臺為支撐，積極深化與華南師范大學(xué)職業(yè)教育學(xué)院、江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院人才供給基地合作，加強(qiáng)人才供給基地回訪洽談，不斷拓寬開平市外高校人才雙向考察平臺。一是組團(tuán)赴“外”靶向攬才。2023年以來連續(xù)組織開展廣納英才·“開”創(chuàng)未來-廣西科技大學(xué)站、華南師范大學(xué)站、江西專場校園系列招聘活動，組織開平市建筑、水暖衛(wèi)浴、新一代信息技術(shù)等行業(yè)企業(yè)到場招聘，累計為企業(yè)覓得意向人選500多人。與廣西科技大學(xué)簽訂政校企合作協(xié)議，進(jìn)一步加強(qiáng)校企雙選平臺協(xié)作。二是引才來“開”實地考察。5月份先后組織了華南師范大學(xué)本科學(xué)子19名、華南理工大學(xué)建筑學(xué)院博士代表25名到開平市進(jìn)行實地走訪調(diào)研，與市委人才辦、市教育局等職能部門進(jìn)行座談交流，了解開平市引才措施及激勵政策，深入考察開平市重點企業(yè)、赤坎古鎮(zhèn)等發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造到開平市發(fā)展契機(jī)。

組織開展人才供給基地--華南師范大學(xué)學(xué)子研學(xué)活動

2023年廣納英才·“開”創(chuàng)未來-江西專場校園招聘  

與廣西科技大學(xué)開展政校企合作簽約

與華南理工大學(xué)建筑學(xué)院博士團(tuán)隊一行召開引育合作會

發(fā)揮人才政策合力，建強(qiáng)人才隊伍

開平市人社局不折不扣貫徹實施各級人才激勵政策，通過“人才見面”送政策、“暖企問需”送政策、“集中培訓(xùn)”送政策，將政策送上門、送到位，護(hù)航人才在開平安居樂業(yè)促發(fā)展。一是以政策促人才隊伍優(yōu)化。組織廣東省博士工作站--開平依利安達(dá)電子第三有限公司與電子科技大學(xué)李婧博士開展見面活動，進(jìn)一步宣貫博士生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等激勵政策，推動李婧博士于3月份順利入職依利公司。截至目前為止開平市累計新增引入博士博士后人才6名。二是以政策促人才隊伍穩(wěn)定。鼓勵企業(yè)主動挖掘人才，對企業(yè)新增認(rèn)定（評定）或引進(jìn)高層次人才的按開平新修訂人才政策規(guī)定給予支持補(bǔ)貼，2023年以來新增認(rèn)定（評定）江門市高層次人才67人，同時對符合條件的高層次人才給予安居租房補(bǔ)貼，穩(wěn)定人才在開平發(fā)展。三是以政策促人才隊伍創(chuàng)新。實施職稱“牽引”工程，組織開展產(chǎn)業(yè)工程師職稱評審政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，上門到聯(lián)新、牽牛生化、信迪、依利、粵師傅等12家企業(yè)進(jìn)行“點對點”宣講指導(dǎo)。2023年共有364名工程系列專業(yè)技術(shù)人才通過職稱評審，其中中高級以上工程師人才105人，進(jìn)一步激發(fā)開平市產(chǎn)業(yè)工程師人才創(chuàng)新活力。

2月份在翠山湖園區(qū)組織開展產(chǎn)業(yè)工程師職稱申報培訓(xùn)班

組織博士工作站-依利安達(dá)企業(yè)與李婧博士見面及宣貫政策

暖企行動到彼迪企業(yè)送政策問需求

對接人才服務(wù)需求，當(dāng)好人才管家

開平市人社局全面發(fā)揮人才管家作用，以企業(yè)人才需求為導(dǎo)向，全方位強(qiáng)化開平市引才服務(wù)磁場。一是指導(dǎo)開展“管家式”人才服務(wù)。2023年來，開平市級鄉(xiāng)村振興人才驛站積極開展企業(yè)走訪調(diào)研超過20家次，掌握企業(yè)人才服務(wù)需求。邀請省企業(yè)科技特派員、省農(nóng)業(yè)專家陳偉博士帶領(lǐng)團(tuán)隊到開平市星辰農(nóng)莊、優(yōu)之名馬岡鵝、天露仙源等企業(yè)開展對接幫扶活動，指導(dǎo)農(nóng)戶以農(nóng)業(yè)科技推動企業(yè)發(fā)展新方向。組織河南工業(yè)大學(xué)與企業(yè)進(jìn)行博士博士后工作載體建設(shè)合作意向洽談，以“管家式”人才服務(wù)為開平市企業(yè)發(fā)展引才聚才。二是推動建立“小而精”人才合作。精準(zhǔn)對接發(fā)展需求引人才，提高引才服務(wù)成效。發(fā)動聯(lián)新、百合鎮(zhèn)等企業(yè)單位發(fā)布2023年江門-清華大學(xué)博士實習(xí)生項目，其中百合鎮(zhèn)老僑墟活化重構(gòu)發(fā)展規(guī)劃研究、聯(lián)新公司的自動落筒及多產(chǎn)品自動包裝全流程開發(fā)等3個項目成功對接清華大學(xué)博士研究生團(tuán)隊共5人，占江門市總對接項目個數(shù)的1/3，將在6月26日起到開平市開展為期6周的實踐合作。

邀請省農(nóng)業(yè)專家陳偉博士帶隊下鄉(xiāng)為企業(yè)提供發(fā)展指導(dǎo)

組織河南工業(yè)大學(xué)與企業(yè)商討博士博士后工作載體共建事宜

  當(dāng)前，開平市正在爭創(chuàng)省“百千萬工程”示范縣，亟需各類人才加入，做大做強(qiáng)開平市縣、鎮(zhèn)、村發(fā)展綜合實力，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。接下來，開平市人社局將持續(xù)深化各類引才活動，進(jìn)一步發(fā)揮平臺聚才、服務(wù)留才、政策引才的綜合效應(yīng)，通過搭建更多人才互動平臺，完善開平市各級鄉(xiāng)村振興人才驛站“管家”載體功能，推動不同層次的高校學(xué)子到開平市干事發(fā)展，構(gòu)建內(nèi)涵豐富的人才梯隊為開平市鄉(xiāng)村振興提供智力支撐。