為了引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，充實基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務力量，進一步解決基層人才緊缺問題和提升全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平，根據《廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位招募管理辦法〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕21號）精神，結合我市實際，現將2022年度江門市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位和招聘人數
具體招聘崗位、崗位職責、招聘人數及資格條件詳見《2022年度江門市高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位一覽表》(附件1），崗位所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報名；相關專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行（附件2，以下簡稱專業(yè)目錄）。若高校畢業(yè)生所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄內相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與該相近專業(yè)主要課程基本一致；所學專業(yè)已列入專業(yè)目錄內的，不得按相近專業(yè)報考。
二、崗位職責
（一）協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定工作，重點群體就業(yè)聯系跟蹤服務工作；
（二）協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等相關工作；
（三）協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領發(fā)放工作；
（四）協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習相關工作；
（五）協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調查和分析相關工作；
（六）協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關工作。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象。畢業(yè)2年內的普通高等學校畢業(yè)生。普通高等學校畢業(yè)生包括普通高等學校的全日制本?？飘厴I(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，可參照普通高等學校畢業(yè)生報名。
（二）招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有滿足履行崗位職責的身體條件和工作能力；
5.具有招聘崗位所要求學歷、學位和專業(yè)等條件；
6.服從組織安排，自愿從事基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層；
7.屬畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生，畢業(yè)證落款日期須在報名開始日期往前起算的2年以內；
8.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀現象。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
（三）優(yōu)先招聘條件。
具備以下情況之一的廣東高?；驈V東生源畢業(yè)生優(yōu)先聘用：
1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或屬于脫貧人口家庭成員）;
2.經殘疾等級評定機構評定為殘疾的;
3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的（在此期間未曾就業(yè)），最近一次辦理失業(yè)登記手續(xù)時間須在報名開始日期往前起算的1年以前;
4.被認定為就業(yè)困難人員的。
以上人員簡稱“困難高校畢業(yè)生”。
四、招聘程序
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先”的原則，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。同一招聘崗位，優(yōu)先聘用“困難高校畢業(yè)生”，剩余名額再從其他考生中擇優(yōu)聘用。
（一）報名辦法。
1.報名時間：2022年11月2日9:00時至4日16:00時。
2.報名采用網上報名方式，報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從“江門市人力資源和社會保障局網站”（http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/index.html）進入。應聘者須嚴格按照招聘公告要求和網上報名系統(tǒng)的指引進行網上報名，并需選擇是否愿意接受調劑。報名系統(tǒng)定時更新顯示崗位的符合優(yōu)先招聘條件人數和報名總人數。
3.應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。應聘者必須憑準考證、居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應當及時向公安機關申請辦理臨時居民身份證。居民戶口本、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。
4.應聘者應如實、全面、準確地填寫報名登記表?！皩W習和工作經歷”欄目應從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務，大學期間的學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位和各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局審核是否構成回避關系，“家庭成員及主要社會關系”欄不得漏填。
5.如應聘者符合優(yōu)先招聘條件的“困難高校畢業(yè)生情況”，需在報名登記表的最后一項“困難高校畢業(yè)生情況”中填“是”，如不符合則填“否”。
6.如應聘者提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格，或為“試考”虛假報名、重復報名、惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經查實，取消應聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
7.筆試前不安排現場資格審查，應聘者須結合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考，如對招聘崗位要求不清楚，可在報名前向各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去資格的，一切后果由應聘者自負。
8.報名系統(tǒng)將自動根據應聘者填寫的身份證號碼進行校核，校核通過的，自動確認報名,報名資料不能再作修改。應聘者須于11月9日上午9:00時至11月12日上午10:00時期間登錄報名系統(tǒng)打印準考證。
（二）筆試。
1.時間和地點。
筆試時間：2022年11月12日上午9:30~11:00時。
筆試地點：具體地點以準考證為準。
應聘者應按準考證上的要求，攜帶本人有效居民身份證、準考證依時到指定地點參加考試。
2.筆試科目。所有崗位統(tǒng)一試題，筆試科目為通用能力測試。
3.筆試成績。滿分100分，以試題最高得分的60%為合格線。筆試結束后10個工作日內在江門市人力資源和社會保障局網站公布筆試合格線及應聘者成績，低于合格線者不納入面試范圍。
（三）資格審核。
應聘者面試前需參加資格審核，資格審核工作按報考崗位屬地由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織實施，時間地點另行通知。凡不按規(guī)定參加資格審核或被發(fā)現有關材料信息不實，影響審核結果的，取消面試等資格。
審核資料包括但不限于以下材料(原件及復印件一式一份)：
1.本人有效居民身份證、戶口本、報名登記表。
2.高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書。應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》和《學生證》，且承諾能在2022年12月31日以前獲得所在學校頒發(fā)的學歷學位證書；港澳學習、留學歸國人員還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我國駐外使領館開具的認證材料；若高校畢業(yè)生因所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼）以相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。
3.屬“困難高校畢業(yè)生”的，提供困難情形證明，包括城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證、殘疾人證等；登記失業(yè)人員及就業(yè)困難人員由資格審核部門通過信息校驗核實。
4.招聘崗位有專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書、批文或依據材料。
（四）面試及聘用優(yōu)先程序。
1.若筆試成績在合格分數線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數小于等于崗位招聘人數，則筆試成績在合格分數線以上的“困難高校畢業(yè)生”直接獲得體檢資格。剩余崗位，以其他畢業(yè)生分數排名按1:3比例確定入圍面試名單，最后按綜合成績確定聘用人員。
2.若筆試成績在合格分數線以上的“困難高校畢業(yè)生”人數多于崗位招聘人數，則以“困難高校畢業(yè)生”分數排名按不超過1:3比例確定入圍面試名單并進行面試。最后按綜合成績確定聘用人員。
3.面試工作由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局自行組織實施。面試滿分為100分，設合格分數線為60分，面試成績應于面試結束后當場向應聘者公布，低于合格線的應聘者不納入聘用范圍。
4.考試綜合成績按照下列計算公式計算：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數點后3位。
（五）體檢。
1.體檢對象于面試結束后10個工作日內連同考試成績一并由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局公布。
2.體檢工作由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局組織實施。體檢流程、紀律、項目參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行負責。持有殘疾人證的高校畢業(yè)生，在確保日常生活自理，能正常履行崗位職責、獨立開展工作，同時排除全身性、遺傳性、進行性疾病，沒有精神殘疾、智力殘疾的情況下，可納為招聘對象。
（六）公示。
經體檢合格的擬聘用人員名單，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局公示5個工作日。
（七）簽訂合同和崗前培訓。
經公示無反映或反映問題不影響聘用的，確定為招聘人員；公示發(fā)現有影響聘用情況的，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局調查核實后，取消聘用資格，并可依次遞補。
招聘人員應在各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局指定期限內報到，雙方簽訂勞動合同，并由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局對招聘人員進行崗前培訓。
（八）遞補。
出現以下情形之一的，可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補人選：
1.在資格審核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)棄權的；
2.資格審核、體檢等不合格的；
3.公示結果影響聘用的；
4.未在規(guī)定報到時間內報到或服務時間未滿6個月因各種原因退出崗位的。
如應聘者在應聘過程中，被機關事業(yè)單位錄用為編制人員的，須如實報告情況，終止應聘，不再保留面試、體檢、聘用等資格。
（九）調劑。
因報考人數不足或考試合格人數少于崗位招聘數等情況出現崗位空缺時，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，提高招聘成功率，在以自愿為原則的前提下，可在該崗位所在縣（市、區(qū)）內的其他崗位應聘者中按以下原則進行遞補：
1.按該縣（市、區(qū)）內其他崗位符合優(yōu)先招聘條件的困難高校畢業(yè)生筆試成績（須在合格分數線以上）從高到低排序確定調劑人選；
2.若仍有空缺的，按該縣（市、區(qū)）所有應聘者的考試綜合成績從高到低排序確定調劑人選。
五、監(jiān)督管理及其他
（一）基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員服務期限最長不超過2年，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，服務期滿應終止勞動合同。
（二）基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員服務期間，待遇標準參照當地（縣級）事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生轉正定級的工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分）執(zhí)行。
（三）基層崗位服務人員在工作期間有下列情形之一的，各用人單位可以解除勞動合同，停止其待遇，并及時報江門市人力資源和社會保障局：
1.通過其它途徑已實現就業(yè)的；
2.不能堅持正常工作的；
3.嚴重違反單位管理制度、用人單位決定不再使用的；
4.升學、服兵役、移居境外的；
5.無故曠工連續(xù)3天或1年內累計曠工15天的；
6.被依法追究刑事責任的；
7.年度考評不合格的；
8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。
（四）招聘政策咨詢、報名資格條件解釋、監(jiān)督舉報等由用人單位及江門市人力資源和社會保障局受理。
附件：
附件1：2022年度江門市基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位吸納高校畢業(yè)生招聘崗位表.doc
附件2：廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
江門市人力資源和社會保障局
2022年10月27日
相關附件：
