公 告
上海派遣人才有限公司:
本委受理劉健鵬訴上海派遣人才有限公司、陜西浩優(yōu)信息技術(shù)有限公司勞動報酬爭議一案(開勞人仲案字〔2022〕503號),仲裁請求:1.要求被申請人一支付2022年5月工資3914.72元;2.要求被申請人一支付2021年7月工資1550元、8月工資1550元、9月工資1550元、10月工資1550元、11月工資1550元、12月工資1550元;3.要求被申請人支付2022年1月工資1550元、2月工資1550元、3月工資1550元、4月工資1550元、5月工資1550元;4.要求被申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金20000元;5.請求確認申請人與被申請人一于2021年12月1日至2022年6月17日期間存在勞動關(guān)系;6.要求被申請人二承擔(dān)連帶責(zé)任。 上述1、2、3、4項合計40964元。因與你單位無法聯(lián)系,根據(jù)《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條第三款的規(guī)定,向你單位公告送達應(yīng)訴通知書及開庭通知書?,F(xiàn)定于2022年8月31日09時30分在開平市曙光東路168號開平市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁庭開庭,無正當理由不到庭的,本委將作缺席裁決。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過三十日即視為送達。
特此公告。
二〇二二年七月十三日
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