公 告
廣東昊明工程管理有限公司：
本委受理袁自巧訴廣東昊明工程管理有限公司勞動報酬爭議一案（開勞人仲案字〔2022〕639號），仲裁請求：要求被申請人支付2022年5月11日至2022年6月14日工資差額15550元。因與你單位無法聯(lián)系，根據(jù)《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條第三款的規(guī)定，向你單位公告送達仲裁裁決書。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、《廣東省工資支付條例》第十條第一款、第三十二條、第三十七條第三款、第四十八條第一款的規(guī)定，裁決如下：被申請人自本仲裁裁決書生效之日起三日內(nèi)墊付申請人2022年5月11日至6月14日工資差額7000元。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日即視為送達。
特此公告。
二○二二年十月十三日
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