5月1日起，降低社保費率

最近人社部、財政部和稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關(guān)問題的通知》：

劃重點！??！

1. 自2023年5月1日起，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，實施期限延長至2024年底。

在?。ㄊ?、區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。

2. 自2023年5月1日起，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）有關(guān)實施條件，繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策，實施期限延長至2024年底。

補充：這里可能會有人問，那2023年1月1日至4月30日的社保費用有沒有降低呢？

其實此前人社部2022年曾發(fā)布《關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》：延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。

人社部新規(guī)：獎勵10萬元！

除了降低社保費率，人社部近期還發(fā)布了《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》，明確舉報社保違法違規(guī)可獎勵10萬元，該政策將于2023年5月1日正式執(zhí)行。

北京、四川、湖北等多地也陸續(xù)發(fā)布了當(dāng)?shù)氐臍w屬化政策。

結(jié)合2022年3月18日施行的《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》，對企業(yè)來說，社保合規(guī)的重要性和緊迫性不言而喻！

財小加提醒：這幾條紅線千萬別碰！

?  以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳的；

?  偽造、變造有關(guān)證件、檔案、材料，騙取社會保險基金的；

?  組織或者協(xié)助他人以偽造、變造檔案、材料等手段騙取參保補繳、提前退休資格或者違規(guī)申領(lǐng)社會保險待遇的；

?  個人喪失社會保險待遇享受資格后，本人或者相關(guān)受益人不按規(guī)定履行告知義務(wù)、隱瞞事實違規(guī)享受社會保險待遇的；

?  其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。

?  隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用、截留社會保險基金的；

?  違規(guī)審核、審批社會保險申報材料，違規(guī)辦理參保、補繳、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定、待遇資格認(rèn)證等，違規(guī)發(fā)放社會保險待遇的；

?  偽造或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權(quán)益記錄的；

?  其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。

?  人力資源社會保障行政部門及其工作人員違規(guī)出具行政執(zhí)法文書、違規(guī)進行工傷認(rèn)定、違規(guī)辦理提前退休，侵害社會保險基金的；

?  勞動能力鑒定委員會及其工作人員違規(guī)進行勞動能力鑒定，侵害社會保險基金的；

?  勞動人事爭議仲裁機構(gòu)及其工作人員違規(guī)出具仲裁文書，侵害社會保險基金的；

?  信息化綜合管理機構(gòu)及其工作人員偽造或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數(shù)據(jù)、個人權(quán)益記錄的；

?  其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險基金的情形。

社保“掛靠代繳”，違法！

車近日，重慶市人社局等多地人社部門發(fā)布相關(guān)文章，提示“掛靠”參保人員實際與參保單位并不存在勞動關(guān)系，其行為實質(zhì)是騙取參保資格，屬于違法行為。

所謂掛靠代繳社保，即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與本人無真實勞動關(guān)系的單位名下參保。

實務(wù)中，部分沒有工作單位的人可能會通過找代繳公司掛靠社保，或者在親戚朋友的公司掛靠社保，但其實雙方并未建立真實的勞動關(guān)系。

但根據(jù)《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》第32條的規(guī)定：用人單位、個人有下列行為之一，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定處理；

其中就包括：通過虛構(gòu)個人信息、勞動關(guān)系，使用偽造、變造或者盜用他人可用于證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳，騙取社會保險待遇。

現(xiàn)在業(yè)內(nèi)對于個人掛靠代繳違法，已經(jīng)基本沒爭議。

此前，北京市朝陽區(qū)人民法院公布的一起案例顯示，北京一公司采取虛構(gòu)勞動關(guān)系方式，為36名不具備參保條件的孕產(chǎn)婦以公司職工名義繳納生育保險，累計騙取生育津貼98萬余元，最終8人獲刑。

在實踐中，一些人為了自身利益，在不符合相關(guān)規(guī)定情況下違規(guī)補繳，以騙取保障，造成社會保險基金的流失，對依法合規(guī)繳費的參保人不公平，如若放任會助長機會主義行為。為此，各地開展打擊違規(guī)參保補繳騙保行為，及時遏制不良風(fēng)氣。

目前，多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息，明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī)。

第一，個人征信受影響

《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》明確規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料等手段違規(guī)參加社會保險、違規(guī)辦理社會保險、騙取社會保險待遇的嚴(yán)重失信行為，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴(yán)重失信人名單。

第二，參保繳費無保障

找公司“掛靠”，自己要多交一份“掛靠費”；由于和“掛靠”公司并不存在事實的勞動關(guān)系，不僅享受不了工資、福利等待遇，如果真出事，《中華人民共和國勞動法》也保護不了你。

第三，“掛靠公司”可能并不靠譜

一些公司打著社?！皰炜俊钡幕献訉嵤┰p騙行為，收錢后出具假的社保繳費憑據(jù)，實際并沒有辦理社保。有的公司會先交幾個月社保費獲取信任，最后卷款跑路，盲目信任，小心人財兩空！

第一，法律風(fēng)險

企業(yè)通過提供虛假證明材料、虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段虛構(gòu)參保條件、違規(guī)補繳、騙取社會保險待遇，將面臨被行政處罰的法律風(fēng)險。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被依法追究刑事責(zé)任。

第二，信用危機

企業(yè)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險，騙取社會保險基金，有關(guān)部門可以將其行為記入社會信用信息專用系統(tǒng)，也就是說，企業(yè)會被列入社會保險嚴(yán)重失信人名單。

第三，經(jīng)濟損失

以為收了“服務(wù)費”就是穩(wěn)賺不賠？用人單位以掛靠名義實施詐騙，存在向員工支付經(jīng)濟補償金的法律風(fēng)險！

同時，員工因掛靠社保而無法享受的工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等保險待遇，也要由用人單位承擔(dān)。