近日，人力資源社會(huì)保障部頒布新版《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》，這對(duì)健全完善由國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范、專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，具有十分重要的指導(dǎo)意義。

《規(guī)程》涵蓋各類有評(píng)價(jià)需求的人員，對(duì)企業(yè)職工、各類院校學(xué)生、技能類與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)發(fā)展貫通人員、其他社會(huì)從業(yè)人員的申報(bào)條件予以明確，且綜合考慮促進(jìn)就業(yè)需要和各類院校學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員技能評(píng)價(jià)需求，對(duì)申請(qǐng)條件進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

一是打破以往初、中、高職業(yè)技能等級(jí)逐級(jí)申報(bào)的限制。

新《規(guī)程》明確，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年可直接申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工；累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 10 年可直接報(bào)考三級(jí)/高級(jí)工。技能高超、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的一線職工直接申報(bào)高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)，有助于圍繞我省的重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對(duì)高技能人才的需求，加大急需緊缺高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)力度。

二是發(fā)揮職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)性作用。

新《規(guī)程》明確，取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工；取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）的，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）的，或取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）的，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工；取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 2 年的，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書滿 2 年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生，可申報(bào)二級(jí)/技師。這將有利于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)教育類型、院校布局和專業(yè)設(shè)置，推動(dòng)職業(yè)教育質(zhì)量提升。

三是打通技能人才發(fā)展“立交橋”，促進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才融合發(fā)展。

新《規(guī)程》明確，取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年的，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工；取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年的，可以申報(bào)二級(jí)/技師；取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的高級(jí)職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年，就具備申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師的條件，評(píng)價(jià)合格后可以頒發(fā)高級(jí)技師證書。這將鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)，搭建技能人才和專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)立交橋，推動(dòng)新時(shí)代復(fù)合型人才隊(duì)伍使用、待遇、發(fā)展等方面鼓勵(lì)政策措施和激勵(lì)機(jī)制的不斷完善。

四是適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)變革需求，發(fā)揮企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)開發(fā)評(píng)價(jià)規(guī)范。

新《規(guī)程》明確，企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)的申報(bào)條件，可根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)工種（崗位）特殊要求，對(duì)職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和申報(bào)條件等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，原則上不低于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。無相應(yīng)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)可參照新規(guī)程自主開發(fā)制定企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范。企業(yè)可結(jié)合實(shí)際，靈活運(yùn)用過程化考核、模塊化考核、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、直接認(rèn)定等多種方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。

技能人才是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，高技能領(lǐng)軍人才擔(dān)負(fù)著高精尖制造領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)和重大科技成果轉(zhuǎn)化的重大任務(wù)，新《規(guī)程》將激發(fā)技術(shù)技能人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者大軍。

為了保障新申報(bào)條件平穩(wěn)實(shí)施，我省后續(xù)將發(fā)布過渡期具體指引。