根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
本案中，王某毫無疑問是在工作場所因工作原因受到事故傷害的。雖然公司沒有強(qiáng)制要求王某在“十一”假期加班，但公司為職工提供了工作環(huán)境，說明公司默認(rèn)了王某的加班行為。所以王某受傷應(yīng)該被認(rèn)為在工作時間內(nèi)。
王某受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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