為推動實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理,提高資金使用效益,近日,財政部、人力資源社會保障部修訂了《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》。
一起來看看吧!
就業(yè)補(bǔ)助資金分為對個人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。
對個人和單位的補(bǔ)貼資金?
用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評價補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、一次性求職補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼及其他支出;
公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金?
用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助及其他支出。
同一項目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險補(bǔ)貼有重復(fù)的,個人和單位不可重復(fù)享受。
享受社會保險補(bǔ)貼的人員范圍包括:符合《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。
1)就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼
對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位,以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位,按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補(bǔ)貼,不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。
對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3。
就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))。
2)高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼
對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè),給予最長1年的社會保險補(bǔ)貼,不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。
對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3,補(bǔ)貼期限最長不超過2年。
相關(guān)附件: