高質量發(fā)展離不開高質量的營商環(huán)境。近期，廣東人社推出“優(yōu)化營商環(huán)境”專欄，持續(xù)介紹解讀廣東人社領域相關政策舉措。本期聚焦職業(yè)技能培訓與專業(yè)技術人員繼續(xù)教育政策。

Q1政府鼓勵和支持哪些主體開展職業(yè)培訓？

根據(jù)就業(yè)促進法第四十六條規(guī)定，縣級以上人民政府鼓勵和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構和用人單位等主體依法開展職業(yè)培訓。鼓勵勞動者參加各種形式的培訓。

根據(jù)職業(yè)教育法第十六條規(guī)定，職業(yè)培訓可以由相應的職業(yè)培訓機構、職業(yè)學校實施。其他學?；蛘呓逃龣C構以及企業(yè)、社會組織可以根據(jù)辦學能力、社會需求，依法開展面向社會的、多種形式的職業(yè)培訓。

Q2企業(yè)在加強職業(yè)技能培訓方面應當做好哪些工作？

根據(jù)就業(yè)促進法第四十七條規(guī)定，企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。

根據(jù)職業(yè)教育法第二十四條規(guī)定，企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定實行培訓上崗制度。企業(yè)招用的從事技術工種的勞動者，上崗前必須進行安全生產教育和技術培訓；招用的從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特定職業(yè)（工種）的勞動者，必須經過培訓并依法取得職業(yè)資格或者特種作業(yè)資格。

企業(yè)開展職業(yè)教育的情況應當納入企業(yè)社會責任報告。

第三十條規(guī)定，國家推行中國特色學徒制，引導企業(yè)按照崗位總量的一定比例設立學徒崗位，鼓勵和支持有技術技能人才培養(yǎng)能力的企業(yè)特別是產教融合型企業(yè)與職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構開展合作，對新招用職工、在崗職工和轉崗職工進行學徒培訓，或者與職業(yè)學校聯(lián)合招收學生，以工學結合的方式進行學徒培養(yǎng)。有關企業(yè)可以按照規(guī)定享受補貼。

企業(yè)與職業(yè)學校聯(lián)合招收學生，以工學結合的方式進行學徒培養(yǎng)的，應當簽訂學徒培養(yǎng)協(xié)議。

第五十八條規(guī)定，企業(yè)應當根據(jù)國務院規(guī)定的標準，按照職工工資總額一定比例提取和使用職工教育經費。職工教育經費可以用于舉辦職業(yè)教育機構、對本單位的職工和準備招用人員進行職業(yè)教育等合理用途，其中用于企業(yè)一線職工職業(yè)教育的經費應當達到國家規(guī)定的比例。用人單位安排職工到職業(yè)學校或者職業(yè)培訓機構接受職業(yè)教育的，應當在其接受職業(yè)教育期間依法支付工資，保障相關待遇。

根據(jù)《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于加強新時代廣東高技能人才隊伍建設的實施意見〉》（粵辦發(fā)〔2023〕23號），廣東省鼓勵各類企業(yè)事業(yè)組織、社會團體及其他社會組織以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦職業(yè)教育培訓機構，積極參與承接政府購買服務。廣東省全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制和現(xiàn)代學徒制，鼓勵企業(yè)依托技術技能崗位開展學徒制培養(yǎng)。支持產教評技能生態(tài)鏈企業(yè)面向技術技能崗位開展的學生學徒和技培生學徒制培訓。有關企業(yè)可以按照規(guī)定享受補貼。