1-9月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6061人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3908人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)354人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力3478人，幫扶創(chuàng)業(yè)641人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.35%。全市共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)25場(chǎng)，入場(chǎng)企業(yè)約538家次，提供崗位約9622個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者約10512人次，達(dá)成意向約3801人次。

根據(jù)對(duì)江門市企業(yè)用工及人力資源網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)及全市55家定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)用工信息進(jìn)行分析，形成我市第三季度人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)用工情況。

一、人力資源市場(chǎng)總體供求情況

第三季度，全市用人單位通過(guò)企業(yè)用工及人力資源網(wǎng)上

服務(wù)平臺(tái)、開平人才網(wǎng)、到市鎮(zhèn)（街）兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)登記等途徑發(fā)布的空缺崗位信息共1302個(gè)，全市登記求職人數(shù)共1089人，總體職位供求比為1：0.83（招聘職位數(shù)為1，求職人數(shù)為0.83）。

在人力資源需求方面，按產(chǎn)業(yè)分布情況劃分，第三季度，用工缺口較大的產(chǎn)業(yè)仍集中在我市紡織制衣、水暖衛(wèi)浴、食品加工、餐飲和住宿服務(wù)等產(chǎn)業(yè)。按需求職位情況劃分，用工缺口較大的崗位類別前三名依次是普工類、技術(shù)類和后勤類，三者空缺人數(shù)約占總用工缺口的72%。

在人力資源供給方面，第三季度，登記求職的人員中主要以初高中學(xué)歷、缺乏專業(yè)技能或初級(jí)技能人員為主，求職意向崗位類別較集中的前三名依次是文員類、財(cái)務(wù)類、司機(jī)類。第三季的社會(huì)求職人員明顯較一、二季有所下降，第一季度和第二季度求職者人數(shù)分別是3256人和2744人，而第三季度則只有1890人。

第三季度是應(yīng)屆高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)高峰期，今年我市共接收高校畢業(yè)生報(bào)到2371人，在本市實(shí)現(xiàn)就業(yè)高校生497人，在一定程度上補(bǔ)充了我市人力資源市場(chǎng)的人才需求。

二、企業(yè)用工情況  

一是企業(yè)用工待遇有所改善。根據(jù)抽樣調(diào)查及監(jiān)測(cè)企業(yè)

數(shù)據(jù)分析，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的影響，連續(xù)三季度我市企業(yè)工資水平均有不同程度的提升，普工和技工類薪酬水平維持了較大的增長(zhǎng)幅度。各企業(yè)的普工類崗位工資普遍上調(diào)5%至8%，達(dá)2300元至2500元的水平；管理類和技術(shù)類的工資升幅則達(dá)8%至10%之間，工資達(dá)3800至7000之間。  

二是企業(yè)用工有所穩(wěn)定。根據(jù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入第三

季，我市企業(yè)員工流失率較前兩季度有所減少，第三季第企業(yè)員工流失率為9.37%，比前兩季度分別下降0.23 %及2.26%。進(jìn)入第三季度，以紡織制衣、水暖衛(wèi)浴、食品加工、餐飲和住宿服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的企業(yè)普工類崗位仍需求較大，但用工缺口較第一、二季度均有所下降，據(jù)我市對(duì)重點(diǎn)用工監(jiān)測(cè)企業(yè)收集的數(shù)據(jù)看，第三季度我市普工類的崗位需求量為478人，需求量較第一、二季度分別下降31.91 %、4.97 %。

三是部分企業(yè)仍存在“招工難”問題。進(jìn)入第三季度，

仍有不少企業(yè)反映“招工難”，主要原因有三個(gè)：一是求職者對(duì)企業(yè)用工環(huán)境、薪酬待遇等條件的期望與企業(yè)實(shí)際情況存在差距，降低求職者的求職積極性。二是部分傳統(tǒng)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境差、待遇偏低、勞動(dòng)強(qiáng)度較大，難以吸引就業(yè)觀念多元化的“新生代”勞動(dòng)力。三是我市可供轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力的進(jìn)一步減少，原務(wù)工人員主要輸出地以及周邊地區(qū)工資水平的不斷提高，勞動(dòng)力分流、回流等現(xiàn)象增多。

三、第四季度開平市人力資源市場(chǎng)的供求預(yù)測(cè)

第四季度進(jìn)入年終收尾階段，根據(jù)往年供求市場(chǎng)的規(guī)律，

企業(yè)全年的招聘工作進(jìn)入尾聲，人力資源市場(chǎng)進(jìn)入淡季，供求雙方進(jìn)入市場(chǎng)的意愿進(jìn)一步下降，企業(yè)用工需求及勞動(dòng)力求職需求都將有一定幅度的回落。