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        2016年二季度開平市人力資源市場供求和企業(yè)用工情況
        發(fā)布日期:2016-07-05 10:58
        來源:本站
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         今年以來,全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。1-6月份全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3624人,截至6月底, 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.38%。從我市人力資源市場供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測情況來看,主要有以下特點:

          一、人力資源市場供求基本平穩(wěn),企業(yè)用工缺口有所收窄。

        在人力資源需求方面。從定點企業(yè)用工監(jiān)測報送的數(shù)據(jù)

        及企業(yè)在“江門市企業(yè)用工及人力資源服務平臺信息系統(tǒng)”、在市鎮(zhèn)兩級公共就業(yè)服務機構(gòu)現(xiàn)場招聘登記、舉辦就業(yè)扶貧招聘活動等途徑發(fā)布招聘信息來看,空缺崗位共3025個,比一季度的空缺崗位數(shù)量有較為明顯下降,一季度與二季度空缺崗位需求比為2:1。

        在人力資源供給方面。從市鎮(zhèn)兩級公共就業(yè)服務機構(gòu)登記求職的數(shù)據(jù)看,二季度求職登記人數(shù)為1256人,求職者主要以初(高)中學歷、缺乏技能為主,求職崗位較集中在普工類,求職者數(shù)量與第一季度有所下降,求職需求比為3:1。

        二、水暖衛(wèi)浴、食品、紡織等行業(yè)用工需求仍存一定缺口。

        從定點企業(yè)用工監(jiān)測數(shù)據(jù)來看,由于水暖衛(wèi)浴、食品、紡織等行業(yè)的勞動強度大、工作時間長等因素,造成員工穩(wěn)定性不高、流動性大,流失率比其他行業(yè)偏大,這三類行業(yè)的用工需求約2000多人,約占全市崗位需求總數(shù)的66%。而這三類行業(yè)的崗位空缺數(shù)與普工崗位空缺為主。

             三、監(jiān)測企業(yè)員工工資水平繼續(xù)提高。

            從全市企業(yè)用工定點監(jiān)測數(shù)據(jù)分析,我市企業(yè)工資水平平均連續(xù)兩季度有不同程度的提升,普工和技工類薪酬水平繼續(xù)提高。各企業(yè)的普工類崗位工資普遍上調(diào)3%至5%,工資幅度為2500元至2900元;管理類和技術(shù)類的工資升幅則達5%至8%之間,工資達4000元至7500元。

             四、第三季度人力資源市場的供求預測

            第三季度進入各初(高)、職(技)校、大(專)院校的學生畢業(yè)季,將有大量新成長勞動力涌入人力資源市場,特別是未繼續(xù)升學的初(高)、職(技)校生將有效地補充到水暖衛(wèi)浴、食品、紡織等行業(yè)的空缺崗位;而大(專)院校的應屆畢業(yè)生則在管理崗位、文職崗位、技術(shù)崗位上一展所長,為企業(yè)所需人才增加新血液。

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