近年來，我市牢固樹立“打造平臺、筑巢引鳳”的思想理念，將博士后科研工作站（基地）等高層次人才培養(yǎng)載體建設作為人才工作重點項目來抓，并于2011年制定出臺了《關于進一步加強人才載體建設、促進人才引進培養(yǎng)的實施辦法》。從2008年我市建立首家博士后創(chuàng)新實踐基地以來，經過9年的不懈努力，目前已建有博士后科研工作站2家、博士后創(chuàng)新實踐基地8家，累計引進博士后9人。

為進一步加強博士后工作站（基地）載體建設，市人社局結合江門市“人才新政”及相關配套政策，積極聯系設站（基地）單位，做好宣傳服務工作，及時收集博士后的需求信息，協助在博士后創(chuàng)新（江門）示范中心平臺、網站、微信公眾號等發(fā)布博士后招聘信息，做好與高校博管辦及上級博士后管理部門的溝通和聯系。今年8月，市人社局積極協助海鴻電氣、華藝衛(wèi)浴公司與華南理工大學成功達成合作，分別招收了謝玲玲、王敏兩位博士入站。

為更好地引育產業(yè)發(fā)展所需的高層次創(chuàng)新人才，促進產學研結合，市人社局將繼續(xù)加強企業(yè)走訪，做好人才優(yōu)惠政策的宣傳、服務、對接等工作，鼓勵企業(yè)與高校加強合作，更好地發(fā)揮博士后在創(chuàng)新科技推動企業(yè)發(fā)展方面的作用。