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        勞動人事爭議仲裁的受理范圍有哪些?
        發(fā)布日期:2016-12-07 10:50
        來源:本站
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        答:1、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間,因確認勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

        2、實施公務員法的機關(guān)與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(guān) (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;

        3、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

        4、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

        5、軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;

        6、法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。

        咨詢電話:市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院  2257313

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