近日，群眾反映開(kāi)平昊榮制衣有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昊榮公司”）未支付273名員工（其中超過(guò)法定退休年齡59人）2016年5月、6月工資約80萬(wàn)余元情況。市人社局本著以最快的速度，最高的效率處理好案件，維護(hù)工人的合法權(quán)益原則，迅速同三埠街道辦事處、市公安局等部門(mén)積極進(jìn)行案件調(diào)處，并對(duì)員工投訴昊榮公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況進(jìn)行立案查處。

7月1日市人社局、三埠街道辦事處處理昊榮公司欠薪案件工作小組到昊榮公司現(xiàn)場(chǎng)指引工人按照法律途徑解決欠薪問(wèn)題，協(xié)助工人辦理了相關(guān)手續(xù)，市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)也于當(dāng)天受理了員工的申請(qǐng)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，員工本人或委托代理人可于在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員受理后立即到人民法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保存。在案件辦理期間，部分員工及員工代表表示因其受到電話(huà)恐嚇?lè)艞壩写?，?dǎo)致使財(cái)產(chǎn)保全手續(xù)被擱置及后續(xù)的法律程序無(wú)法進(jìn)行。

對(duì)于員工反映的情況，市人社局立即情況通報(bào)市檢察院、市公安局，請(qǐng)求公安局提前介入，確保工人的人身安全；同時(shí)積極與市司法局協(xié)調(diào)，由法援處律師給予法律援助，員工可以委托律師辦理相關(guān)法律手續(xù)。7月6日，市人社局、三埠街道辦事處會(huì)同市司法局法援處等部門(mén)再次派出工作組協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)，大部分員工也于當(dāng)天完成辦理的手續(xù)，昊榮公司員工的代理律師已向法院申請(qǐng)了財(cái)產(chǎn)保全。

目前，員工投訴昊榮公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況已進(jìn)行調(diào)查階段。如該用人單位涉嫌觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，人社局將移交公安部門(mén)查處。

市人社局對(duì)惡意欠薪行為將嚴(yán)厲查處絕不姑息。同時(shí)，也再次提醒各用人單位應(yīng)依法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，如發(fā)生欠薪，應(yīng)積極主動(dòng)解決問(wèn)題，不要采取轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等消極態(tài)度對(duì)待！勞動(dòng)者如遇到用人單位拖欠工資的情況，可按規(guī)定向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴舉報(bào)，或向市仲裁委申請(qǐng)仲裁，依法維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。

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1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬 水口一水暖廠老板被法院判刑

2、僅只有欠薪逃匿的惡意欠薪行為才可能觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪而擔(dān)刑責(zé)嗎？

3、用人單位在何種情況下構(gòu)成拖欠工資行為？

4、勞動(dòng)者如被用人單位拖欠工資應(yīng)如何正確維權(quán)？