關于適用范圍

　　本指引所稱新就業(yè)形態(tài)勞動者，主要指線上接受互聯(lián)網平臺發(fā)布的配送、出行、運輸、家政服務等工作任務，按照平臺要求提供平臺網約服務，通過勞動獲取勞動報酬的勞動者。

　　本指引所稱企業(yè)是指平臺企業(yè)和平臺用工合作企業(yè)。

關于工作時間和休息

　　企業(yè)明確要求新就業(yè)形態(tài)勞動者在線時間或在指定時間前往指定場所接受常規(guī)管理的，企業(yè)要求的在線時間和線下接受常規(guī)管理時間計入工作時間。

　　接單時間是指勞動者自執(zhí)行訂單任務時起至完成任務時止的全部時間。

　　勞動者同一時間接兩個及以上訂單，接單時間不重復計算。勞動者因作業(yè)性質和特點，在接單時間內執(zhí)行訂單任務期間可獲得連續(xù)較長休息時間的，該休息時間可不計入工作時間。

　　寬放時間由企業(yè)與工會或新就業(yè)形態(tài)勞動者代表結合行業(yè)實際，平等協(xié)商合理確定。

　　企業(yè)與工會或新就業(yè)形態(tài)勞動者代表要根據法律法規(guī)精神和行業(yè)管理規(guī)定，結合行業(yè)特點和企業(yè)實際，平等協(xié)商合理確定新就業(yè)形態(tài)勞動者連續(xù)最長接單時間和每日最長工作時間。

　　勞動者達到連續(xù)最長接單時間和每日最長工作時間的，系統(tǒng)應推送休息提示，并停止推送訂單一定時間。

　　若勞動者當時正在執(zhí)行訂單任務過程中，從該訂單任務完成后開始計算停止推送訂單時長。

　　企業(yè)要建立新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時間、接單時間臺賬，確保勞動者可通過應用程序自主查詢本人工作時間、接單時間等完整記錄。

關于勞動報酬

　　企業(yè)與工會或新就業(yè)形態(tài)勞動者代表結合行業(yè)特點和企業(yè)實際，平等協(xié)商制定新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬規(guī)則，明確勞動定額標準、抽成比例、計件單價、勞動報酬支付周期、考核辦法等，確保新就業(yè)形態(tài)勞動者提供勞動獲得合理勞動報酬。

　　不完全符合確立勞動關系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者，適用勞動者實際工作地人民政府規(guī)定的小時最低工資標準。

　　新就業(yè)形態(tài)勞動者在法定節(jié)假日工作的，企業(yè)應向勞動者支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬。

　　企業(yè)要以貨幣形式將勞動報酬支付給新就業(yè)形態(tài)勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　企業(yè)應按時足額支付新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　企業(yè)支付勞動報酬時，應向勞動者提供本人的勞動報酬清單。

　　平臺企業(yè)要對用工合作企業(yè)按時足額發(fā)放新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬等情況進行監(jiān)督。

注 意：