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【人社普法速遞 | 第二百三十六】什么情況下用人單位必須與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?
2024-12-16
案例:開(kāi)平市某經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)部擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)案
2024-12-16
【人社普法速遞 | 第二百三十五】“非員工”掛靠社保,賺還是省?馬上要退休,社保繳費(fèi)年限還未滿,是否可以找個(gè)公司一次性補(bǔ)繳?
2024-12-13
【人社普法速遞 | 第二百三十四】因員工辱罵同事解除勞動(dòng)合同,公司違法了嗎?
2024-12-09
【人社普法速遞 | 第二百三十三】組織虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系騙取失業(yè)保險(xiǎn),違法!
2024-12-06
【人社普法速遞 | 第二百三十二】國(guó)家憲法日,“憲”在帶你一起學(xué)憲法!
2024-12-05
案例:開(kāi)平市某某建筑工程有限公司涉嫌未按規(guī)定開(kāi)設(shè)或使用農(nóng)民工工資專戶案
2024-12-05
【人社普法速遞 | 第二百三十一】只有在同一單位連續(xù)工作滿12個(gè)月才能休年假嗎?
2024-11-22
【人社普法速遞 | 第二百三十】勞動(dòng)合同的履行和變更,有哪些規(guī)定?一圖看懂
2024-11-05
【人社普法速遞 | 第二百二十九】公司搬遷是否屬于未按約定提供勞動(dòng)條件?能否以此為由辭職,并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
2024-10-30
【人社普法速遞 | 第二百二十七】勞動(dòng)合同順延等于續(xù)簽嗎?
2024-09-24
【人社普法速遞 | 第二百二十六】試用期時(shí)長(zhǎng),用人單位可以隨意定嗎?(普法案例)
2024-09-11
【人社普法速遞 | 第二百二十五】“流產(chǎn)假”是“病假”嗎?
2024-08-22
【人社普法速遞 | 第二百二十四】三期”女職工嚴(yán)重違反規(guī)章制度也應(yīng)受罰(普法案例)
2024-08-01
【人社普法速遞 | 第二百二十三】廣東省電子勞動(dòng)合同平臺(tái)有何作用?怎么使用?
2024-07-26
【人社普法速遞 | 第二百二十二期】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按到手工資算嗎?
2024-07-08
【人社普法速遞 | 第二百二十一】主動(dòng)離職、協(xié)商離職可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
2024-07-05
【人社普法速遞 | 第二百二十期】關(guān)于高溫津貼,看看你能領(lǐng)多少?
2024-07-01
【人社普法速遞 |防范非法集資】養(yǎng)老投資有回報(bào)?警惕非法集資!
2024-06-28
【人社普法速遞 | 第二百一十九期】與網(wǎng)絡(luò)主播約定直播時(shí)長(zhǎng),是否屬于實(shí)施用工管理?(普法案例)
2024-06-28
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