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        公司未繳社保費(fèi),可以解除勞動(dòng)合同并要求賠償相關(guān)損失嗎?
        發(fā)布日期:2022-12-16 11:13
        來(lái)源:江門社保
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           問(wèn)   


        公司未繳社保費(fèi),可以解除勞動(dòng)合同



        并要求賠償相關(guān)損失嗎?

        答 

        《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》第十三條規(guī)定:  “失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:……(五)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的……”

        《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)上述法條,勞動(dòng)者因用人單位未依法繳納社保費(fèi)解除勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位賠償其未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。

        根據(jù)上述法條,勞動(dòng)者因用人單位未依法繳納社保費(fèi)解除勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位賠償其未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。



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