5月29日，開平市衛(wèi)生健康局召開2024年市直公立醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務骨干到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)掛職見面會。由市中心醫(yī)院、中醫(yī)院選派的3名醫(yī)療業(yè)務骨干將分別在水口醫(yī)院、馬岡鎮(zhèn)衛(wèi)生院和金雞鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行為期一年的掛職鍛煉。市衛(wèi)生健康局黨組書記羅健華出席會議并講話。

3名掛職人員首先在會上介紹了各自的基本情況并表態(tài)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)掛職期間將迅速進入角色，全力以赴，深耕細作，以專業(yè)、負責的態(tài)度做好掛職醫(yī)院的學科建設，為當?shù)鼐用裉峁└觾?yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。隨后，支援醫(yī)院和受援醫(yī)院的院方領導進行了深入的交流，希望通過掛職工作進一步加強合作，加深市直公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)間的溝通，著力提升我市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務綜合能力。

見面會上，羅健華書記指出醫(yī)療業(yè)務骨干到基層掛職鍛煉是培養(yǎng)干部的重要途徑，也是解決基層醫(yī)療服務短板的重要舉措，各單位都要將掛職工作抓實、抓好。同時也對如何做好掛職工作提出三點希望。一是希望各掛職醫(yī)師提高政治站位，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感，杜絕“過客”思想，主動在掛職崗位磨礪鍛煉自己，將優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務帶給基層群眾，將現(xiàn)代醫(yī)院管理的先進經(jīng)驗帶到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。二是希望掛職單位勇于創(chuàng)新，激發(fā)活力，為掛職干部創(chuàng)造良好的環(huán)境，根據(jù)掛職干部的學科特長與特點，安排能充分發(fā)揮其特長的分管工作或者專項工作，使掛職人員作用最大化。三是希望派出單位做好跟蹤管理和后勤保障工作，及時跟進掛職進展情況，共同研究解決掛職過程中遇到的難點問題，合力推進掛職工作取得實質(zhì)性效果。