近日，上海、北京、陜西、云南等12個省（區(qū)、市）陸續(xù)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金進入密集調(diào)整發(fā)放期。在政策鋪開后，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

總體調(diào)整水平為6.5%

根據(jù)人社部、財政部4月15日印發(fā)的《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

據(jù)悉，本次養(yǎng)老金調(diào)整，是自2005年以來對退休人員養(yǎng)老金的第12次上調(diào)。中國勞動學會副會長蘇海南在接受本報采訪時表示，漲幅6.5%的確定是“綜合考慮退休人員的生活保障、社保基金支付承受能力等多種因素做出的科學合理的決策”。

養(yǎng)老金調(diào)整方案的落地，無疑讓眾多退休人員吃了一顆“定心丸”。那么，養(yǎng)老金調(diào)整后到底漲了多少錢？

以北京市企業(yè)退休人員為例，養(yǎng)老金調(diào)整后，平均每月養(yǎng)老金將提高到3573元，較之前多了218元。

各地已公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。廣西、云南、遼寧、江蘇等地也已明確了養(yǎng)老金發(fā)放的時間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

企事業(yè)單位同步調(diào)整

筆者了解到，首次實現(xiàn)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，是本次養(yǎng)老金調(diào)整的一大亮點。

2015年1月14日，國務院正式發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，明確機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，宣告了養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。

隨著 “雙軌制”的廢除，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國家統(tǒng)一調(diào)整。有評論指出，這向建立更加合理的基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整機制邁出了重要一步，這一機制將覆蓋全體參保人員。

9月8日，江蘇省出臺了退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，要求企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度超過7%，機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%。

對此，蘇海南向筆者表示，“機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同步調(diào)整，幅度大致相當，并如江蘇省那樣，適當安排企業(yè)退休人員退休金增幅稍高一點，有利于改善此前‘雙軌制’下二者退休待遇差距過大的狀況。”

人社部社會保障研究所所長金維剛則認為，隨著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革，將來機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會逐步縮小。

具體幅度需各地確定

今年的財政預算報告顯示，伴隨著養(yǎng)老金6.5%的增幅，中央對地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在增加。

養(yǎng)老金上調(diào)之后，如何保障各地的當期收支平衡？中國社會保障研究中心主任褚福靈認為，建立一個合理的養(yǎng)老金調(diào)整機制，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確?；鹂韶摀葞追矫娴脑瓌t。

部分地區(qū)結(jié)合本地情況，對養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)額做出了適當調(diào)整。如遼寧省總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.75%，高出全國平均水平。

“6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國總體平均水平，并不意味著每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金?！苯鹁S剛說，各地區(qū)具體的調(diào)整幅度，還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定。（嚴冰 張鴻騰 雷龔鳴 何成）